董礦供應公司以創建學習型班組、爭當知識型職工為活動內容，創新班組培訓形式，營造出全員學習、集體學習的良好氛圍。
堅持每周一次業務培訓學習。學習會上，職工對培訓學習及時總結，找出薄弱點，哪些環節需要培訓，哪些職工的崗位技能還不熟練，做到心中有數。
該單位還把培訓工作融入到安全生產中，把培訓學習與創先爭優和爭當崗位能手活動相結合，麵向班組職工，保證職工在學習上有資料、有指導，有效激發了職工主動學習的積極性。
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