供應公司狠抓信訪穩定

　　供應公司狠抓信訪穩定

　　近年來，供應公司以維護社會穩定，維護職工合法權益為主線，深入排查化解矛盾糾紛，加大重信重訪治理力度，集中解決了一些職工關心的現實利益問題，保持了公司的大局穩定。做好新形勢下的信訪穩定工作，有以下幾點體會。

　　信訪工作的黨的一項重要工作，是為職工排憂解難的工作，是構建穩定公司與和諧的基礎性工作。職工通過來信來訪的形式，反映不法、不善、不公和不平之事，這是職工責任感增強、民主法律意識增強，自我保護意識增強的不斷體現，也是對黨和組織的信任。對待和處理職工上訪，這是送上門的思想政治工作，是宣傳黨的路線、方針、政策的好機會，是轉變幹部作風，促進依法行政，維護礦井穩定和諧的“催化劑”，在具體工作中，始終要把信訪工作放在突出位置，與生產工作同研究、同部署。

　　亦莫高於愛民，行莫高於厚民，對幹部職工有深厚感情是做好信訪工作的基礎。“民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行”的百姓情懷，牢固樹立“職工利益無小事”的思想觀念。在接待職工時，換位思考，感受上訪職工的苦與樂、憂與愁，想職工信訪之難、生活之囧、處境之艱，以情待人、以情感人，真正做到情為職工所係。

　　信訪工作，歸根結底就是要為職工解決實際問題。認真解決職工反映的問題，維護職工群眾的合法權益，是我們黨的宗旨所決定的，也是信訪工作的出發點和落腳點。一方麵，完善措施，維護弱勢群體的合法權益，妥善處理各方麵的利益關係。另一方麵，采取綜合措施，通過領導包案，分類處理，妥善化解疑難信訪積案。