強化教育引導進一步轉變工作作風
強化教育引導進一步轉變工作作風
近期，雲頂煤業紀委通過早調會、科務會、學習會、微信群等載體，加大作風紀律宣傳教育力度，引導教育幹部職工知敬畏、守底線;聯合人力資源科、安檢科、企管科、物供中心等職能部門，采取不定時突擊、點對點等形式，對全礦黨員幹部值班守崗、酒後上崗、遲到早退、隱患閉合管理、執行力低下、服務一線不積極等突出問題進行監督檢查，促進幹部紀律作風轉變;對查出問題的單位和個人嚴格按照《雲頂煤業執行力提升實施方案》嚴肅追責。3月份以來對查出問題追責2起，組織處理18人次，合計扣減薪酬19500元。通過各類會議、OA辦公係統對查處問題進行通報，有效震懾了雲頂煤業幹群隊伍中的不穩定思想，進一步轉變幹部職工工作作風，提升工作效率。
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