潞安化工集團潞寧煤業公司機運一隊：把好安全“方向盤”，按下發展“衝刺鍵”

　　潞安化工集團潞寧煤業公司機運一隊以安全教育、安全管理及績效考評為抓手，努力將職工思想統一到各項生產任務中，以上率下將安全生產精神落地落實落細，凝心聚力衝刺高質量發展目標。

　　嚴抓安全教育。機運一隊充分利用周二五培訓、班前會、報紙、微信公眾號等宣傳陣地，向職工傳達會議精神要點、工作目標和形勢任務等，堅持將安全生產精神層層傳導、人人學習，在隊內掀起了學習宣貫的安全生產熱潮;同時開展身邊人講身邊事、違章人員"現身說法"等活動，言傳身教引導職工做到工作布置到位、檢查工作到位、隱患處理到位，使安全意識內化於心、外化於行。

　　強化安全管理。機運一隊嚴格落實公司安全管理要求，加強風險辨識、人員配備、薄弱環節、值班跟班等方麵部署，全方位開展安全隱患03manbetx 活動，提升安全管理水平。同時以提升職工安全意識和操作技能水平為切入點，持續開展崗位作業人員質量標準化、風險預判評估相關學習培訓，持續進行危險源"辨識、評估、排除、確認"工作流程確認，有效規範了職工安全作業行為。

　　善用績效考評。機運一隊進一步完善安全獎懲體係，堅決落實職工安心獎和安全績效考核，貫徹隱患罰款返還機製，並結合本隊實際情況調整優化了考核指標、考核流程、考核方式等，通過將績效考評作為“牛鼻子”，該隊牢牢地抓好了職工的積極性和主動性，營造出“鼓幹勁、聚合力、保安全”的濃厚氛圍。(郭茜)