國家能源寧煤洗選：為幹事創新人才提供舞台

　　國家能源寧煤洗選：為幹事創新人才提供舞台

　　國家能源集團寧煤洗選中心中心樹立正確用人導向，堅持用國有企業好幹部標準培養、選拔幹部，加大幹部人才培養交流，使真正想幹事的人有機會，能幹事的人有平台，幹成事的人有位子。

　　中心暢通管理、技術、技能人才職業發展通道，強化三支人才隊伍建設，為建設一流企業提供強有力的人力資源保障。按照“三懂三會三過硬”標準選配黨支部書記，以“八化”推進表落實集團基層黨建“七抓”工程，著力增強黨組織政治功能和組織功能。綜合運用“聽、查、談、考、評”五位一體清單化考核推動黨建工作落實。

　　“五位一體”清單化考核推動黨建工作落實動態推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋，高質量完成兩級黨組織換屆選舉和公司政治巡察迎檢工作。以集團黨支部戰鬥力提升指引，推進業務鏈創新鏈黨建賦能專項行動，抓實黨支部攻堅競賽，全力爭創公司和集團示範黨支部。

　　中心強化《準則》《條例》貫徹落實，全力抓好黨的建設和黨風廉政建設工作，進一步築牢思想防線。強化服務意識，弘揚求真務實工作作風，切實幫助基層單位解決好發展難題。加強星級黨支部建設。把星級支部建設作為黨組織建設的重要工作，充分發揮各支部自身優勢資源，通過創特色、建亮點、挖潛力，因地製宜抓好自身黨建特色品牌建設，拓展黨組織活動和黨員教育活動的廣度和深度，規範開展“三會一課”“主題黨日”“紅色讀書會”等活動，有力鞏固提升基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

　　本網記者;於敏