國家能源寧夏煤業洗選中心：堅持有為有位、實幹實績用人導向
國家能源集團寧夏煤業洗選中心全麵完善完善《洗選中心職級管理辦法》《洗選中心創新創效獎勵基金使用管理辦法》等製度，嚴格落實幹部能上能下製度，完善容錯糾錯體製機製，為擔當者擔當，為負責者負責。加強幹部選拔03manbetx 研判，堅持“有為有位、實幹實績”的用人導向，嚴肅規範選人用人工作，嚴格按規範程序選拔任用中層管理人員，讓實幹成事者更有目標和奔頭。
中心以搭建平台激活力，充分利用獨家承擔“煤炭清潔利用產業學院”資源優勢，借助洗選廠型、設備、工藝點線麵多且全的實踐鍛煉大舞台，搭建展示風采、交流經驗、提升自我的大平台，助力各類人才加速成長。推進“三支隊伍”建設規劃，“硬化”選聘標準，搭建更高質量“相馬賽馬”平台。通過全方位選優配強基層班子，優化團隊結構，增強班子整體合力。優化考核評價體係，統籌做好幹部日常考核、年度考核、任期考核，加強考核結果運用。一方麵把優秀幹部加快選出來、用起來，力爭在操作崗S8 S9上實現大突破，增添“90”後新麵孔;另一方麵加大調整不作為、不在狀態、不適宜擔任現職幹部力度，推動幹部能上能下。
本網記者：於敏
