為進一步提升黨務工作者素質和能力，今年以來，川煤集團恒升公司切實加強黨務工作者的管理，著力打造一支“講政治、業務精、作風好、績效優”的高素質黨務幹部隊伍。
以培促學，讓黨務工作者有能力。通過推送發放學習資料，規劃網站“學習園地”等方式持續加強各級黨務工作者政治理論學習，引導黨務工作者在學深悟透中補鈣培元。同時，堅持問題導向，在日常具體業務中，做到溝通日常化、指導常態化，動態做好黨建基礎知識和黨務工作方法的學習，針對性地幫助黨務工作者彌補知識和業務弱項。
以考強基，讓黨務工作者有目標。嚴格做好年度黨建工作安排，每年對照開展相關業務檢查，同時將年度內的一些階段性重點工作納入到年度黨建工作考核當中，將考核結果與獎優罰劣、選拔任用幹部結合起來，激勵黨務工作者履職盡責。劃重點、階段性開展調研檢查，從“三會一課”製度落實、黨建品牌建設等工作中摸排突出問題和短板，揭短亮醜，及時整改完善。在此基礎上，恒升公司於近期製定了2024年黨建重點工作清單，全方位推進基層黨支部標準化規劃化建設。
以事暖心，讓黨務工作者有幹勁。年初以部門談話的形式為黨務工作者明確目標、梳理任務、加油鼓勁。定期摸排黨務工作者思想動態，針對工作上、生活中的煩心事，及時幫助疏導情緒、提振精神。不定期與基層黨務工作者交流談心，及時傾聽基層聲音，化解工作阻礙，抓好激勵支持、保障關懷兩篇文章，激發各級幹事熱情。廣泛發動基層黨務工作者拓展能力，積極參與到活動組織、辯論賽、演講比賽等具體工作中，提升個人素質。
以幹求效，讓黨務工作者有作為。把表現出色、能力較強、成績突出的優秀黨務工作者作為重點培養對象，用在刀刃上，在重點工作和重大事項上壓擔子、搭平台、求實效。與此同時，健全完善黨建業務部門上下溝通交流平台，積極營造“敏而好學，上下齊心幹工作”的良好氛圍，充分體現個人價值，在新聞宣傳等工作中，創新工作方式，打破層級概念，統籌上下力量，發動黨務工作者主動參與、擔當作為，專項攻關，推動工作落地落實。
