我叫王鑫達，1998年出生，寶雞千陽人，2020年畢業於西北大學過程裝備與控製工程專業，2020年8月份，我和多位同齡的小夥兒一同踏入了皖北煤電陝西金源招賢礦業公司。從初出茅廬的“愣頭青”到獨擋一麵的專業技術人員、管理副職，從綜合機械化到智能化開采，從簡陋的礦區環境到綠樹成蔭的公園式礦山，我見證了招賢礦業煤炭開采的“技術革命”，同樣，企業也見證了我一點一滴的成長。 進入通防部工作後，我很清楚自身工作經驗較少導致的認知上、工作中的不足，因此在工作之餘加強對各項安全01manbetx 、各類文件及技術知識的學習，主動攻堅克難，虛心求教，在工作中注重積累，改進工作方法，向周圍同事學習，注重學習別人優點，學習處理問題的方法，查找不足，提高自身。將專業知識與井下實際結合起來，做到知行合一，提高自己的工作效率與業務水平。2021年5月我取得了煤礦瓦斯檢查作業的特殊工種作業證。同年9月報名參加了集團公司組織的安徽理工大學培訓學習，2022年取得煤礦安全管理人員資格證，2023年3月前往集團公司通防部進行培訓學習，目前仍在參與在職教育，學習煤礦安全專業知識。
考取瓦檢工特殊工種作業證後，我參與井下通風係統調整作業，進行井下測風工作;瓦斯治理方麵，對工作麵每日各項數據統計03manbetx ，製作“一通三防”日03manbetx 及周總結，梳理數據變化曲線，將瓦斯災害遏止在萌芽時期;抽采方麵，編寫工作麵抽采設計，並根據礦井采煤工作麵實際，攻堅克難，調整鑽孔層位，提高了瓦斯抽采效率;防滅火方麵，編製工作麵防滅火設計、收作專項防滅火設計等措施，實現了1305、1302、1303工作麵的安全收作，同時每月編寫、修訂風險管控與隱患排查相關報告、資料，對重要措施編製風險辨識報告。
我參與完成的《礦井自然發火防控體係構建及應用項目》獲得了集團公司多項獎勵及國家2023年度煤炭科技創新成果轉移轉化項目三級。我於2022年3月份，被聘任為通防部主管技術員，2023年12月擔任通防部副部長職務。於2023年5月獲得皖北煤電集團公司“優秀專業技術人員”榮譽稱號。 讓煤炭開采過程更綠色安全、更節能增效、更智能先進，是近年來招賢礦業改革和探索的方向。優化生產組織、提升采掘效率、實現人員精簡高效、加快智能化建設，招賢礦業堅持改革賦能，推出一係列舉措。經過持續努力，2022年7月21日通過陝西省智能化礦井驗收，2023年投入1300萬元，實施井下工業環網和超融合服務器係統擴容、建設設備全生命周期管理係統、水害多因素綜合監測預警平台、無人值守磅房、自動配煤係統等10個項目，礦井智能化水平持續提升。我到招賢礦業公司工作3年多來，礦山變得更加富美和諧，也為礦工們帶來新的希望。19層的職工宿舍樓裝修煥然一新，寬敞明亮，每個房間都安裝了新的家具，Wi-Fi全覆蓋。寬闊的平安大道，嶄新整潔的辦公大樓，四季景色不斷的如意湖公園，幹淨整潔的職工食堂、文體中心，為職工工作之餘提供了豐富多彩的業餘文化生活，讓職工在礦上工作順心，生活舒心。滿目瘡痍的矸石山悄然消失，放眼望去是綠草青青綠樹成蔭，職工的幸福指數大幅提升。智能化建設也是一天一個樣，現代化機械式采煤工作麵，煤機那長了“牙”的截割部，咬在煤壁上，就好像吃著嘎嘣脆的巧克力餅幹，無軌膠輪車載著各種材料，一溜煙地就送到了掘進頭，大大減輕勞動強度，提高了工作效率和安全係數。礦山活力更足，礦工腰包越來越鼓、工服衣領更幹淨、臉上的笑容也更加燦爛了。如今，全礦大力推進“三基”建設工作，以職工崗位技能培訓為載體，創建了各具特色的創新工作室，培養了大批有知識、懂技術、幹實事的技術人才，為招賢礦業爭得了榮譽，也為礦井高質量發展儲備了技術人才。
我在“一通三防”各項日常工作中汲取著知識，一如沙漠中消渴的旅人。通防部的工作內容比較繁多，更加的傾向資料化、標準化，我始終以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，投身於工作和學習之中，在一項項任務的完成中，向著精確、精美、精準、精密邁進，相信在通防部工作下去，我一定能收獲更多。
我與煤礦共成長，與時代齊前行。企業為我提供了成長的平台，助我成長，我也見證了企業的改革發展曆程，偉大的新時代都是奮鬥出來的，讓我們攜起手來，砥礪前行，為奮力開創企業高質量發展新局麵，續寫下一個輝煌時代而努力工作。
(王鑫達口述 吳瓊整理)
