鶴煤九礦築牢黨風廉政建設“主陣地”

　　九礦緊緊圍繞集團公司“585”全麵從嚴治黨責任體係工作部署。采取特色的“五個一”宣教模式，在潛移默化中傳遞廉潔聲音，讓清廉之風吹遍礦區每一個角落。

　　“每天經過廉潔文化牆，我都時刻提醒自己，作為黨員，要嚴守黨紀法規，強化紀律意識，真正將黨風廉政放在心上、落到實處。”一名職工如是說。

　　來到工業區，抬頭就能看到“廉潔文化牆”，關於“務實”“明鑒”等不同主題的廉潔標語發人深省;步入辦公樓，樓梯、長廊都掛有廉潔警示語……在該礦，隨處可見的廉潔文化，讓人感覺到清風拂麵，正氣沁心。

　　該礦健全黨風廉政建設責任製度，把反腐敗關口前移，通過對管理人員綜合測評考核、廉政談話等方式，從製度和源頭上防止腐敗行為的發生。組織全礦幹部職工學習《關於後勤服務中心違紀案件以案促改工作實施方案》，進一步加強員工遵規守規的意識。同時，要求重點崗位人員嚴格要求自己、加強學習，熟練掌握崗位業務知識，嚴格遵守企業有關廉潔從業的各項規章製度，按規定辦事，按流程作業。

　　該礦定期組織對基層區隊(廠)區務公開進行監督檢查，細化監督主體責任和監督專責，確保管理透明化;以職工思想動態研判為抓手，暢通信息反饋渠道，充分發揮好職工群眾監督職能，堅持“抓早抓小”，加大職工身邊“微腐敗”懲戒工作力度;及時更新幹部廉政檔案管理製度，健全完善黨員領導幹部監督管理機製，持續加大對各級管理人員等關鍵崗位群體的監管力度，在全礦範圍內切實形成用製度規範行為、按製度辦事、靠製度管人的良好機製和氛圍。