以檢代培，助推新員工加速成長

　　近日，神南產業發展公司搬家中心安裝六隊以檢修設備為契機，把課堂搬進檢修現場，邀請有多年從業經驗的檢修師傅與專業人員現場拆解設備，在檢修的同時對新員工進行技術指導培訓。

　　“接這根防爆開關線路時，要根據圖紙標識來接，可不敢憑感覺來”。搬家中心輔助設備檢修現場，電工蘇泰銀對他徒弟喬宇傑說道。

　　喬宇傑是公司新招聘來的大學生，到車間後，與車間技師電工蘇泰銀結成“師帶徒”關係。剛開始喬宇傑不習慣車間現場作業環境，總覺得辦公室才是他理想的辦公環境。蘇泰銀看出了小夥兒的想法，但並沒有急著糾正，根據喬宇傑的綜合情況，給他製定了一個技術提升計劃和達標標準。

　　“基礎不牢，地動山搖，練就一身過硬的基本功，積累經驗才是硬道理”。

　　蘇泰銀每次檢修設備都會帶著這位小徒弟，細致的過每一道工序，讓他在旁邊拿著圖紙看，從認識電器元件，了解工作原理，逐步開始動手操作，通過一段時間的學習和鍛煉，喬宇傑從基本的電工工器具使用開始，到圖紙，再到電器元件的組裝及簡單的線路故障處理等工作，已經非常熟練。

　　“這裏有我在課堂和辦公室見不到、學不到的知識，隻有在生產一線我才能快速成長”一個月後喬宇傑感慨道。

　　該區隊在車間實行“以點帶麵”的方式全麵開展新員工培養工作，車間老師傅們為新員工講解設備工作原理、結構及操作注意事項等內容，讓新員工“近距離”接觸設備，了解設備內部結構，有效提高了新員工的理論水平與實操技能，為輔助設備安全與穩定運行提供了強有力的保障，車間新員工形成“比趕超”的濃厚學技術氛圍。