“講、接、分、查、教、驗、評。”
“請你全流程主持一次班前會。”
“現在開會，首先進行十種隱患人排查，有沒有喝酒的人員?”
這是任樓礦在該礦綜采二區會議室對即將出師的後備班隊長進行實操考核的場景，7名2023年簽訂師徒合同的徒弟參加考核。黨委宣傳部、黨委組織部等部門人員擔任實操考評員。
此次實操考核的內容包括班前學習和點名、班前講評、安全宣誓、集體入井等內容。
據悉，出師考核采取理論測試+實操考核+月度綜合評價的方式進行，其中對徒弟進行崗位知識和安全知識的筆試成績，占總成績30%;觀察徒弟的實際操作過程，評估其操作技能的成績占總成績40%;結合月度徒弟的學習態度、進步程度及師傅的評價，進行綜合評價的成績，占總成績30%。考核結束後根據成績，給予師傅及徒弟相應的獎勵和榮譽證書。
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