任樓煤礦加強“三違”治理力度，規範員工作業行為

　　“三違”不防、安全不強;“三違”不反、02manbetx.com 難免。任樓煤礦全麵加大反“三違”力度，推動反“三違”向防“三違”轉變，反防結合，規範按章作業行為。

　　任樓煤礦規範界定“三違”情形，製作“三違”界定手冊，明確12類“安全紅線”，細化輕微、一般、嚴重 “三違”界定標準，其中共性部分96條、采煤專業77條、掘進專業75條、機電專業87條、運輸專業58條、通風專業122條、地麵專業38條。明確反“三違”指標。進一步明確各級人員反“三違”指標，副總工程師及以上領導每人每月反“三違”不少於1人次，生產一二線、職能科室管理人員每月反“三違”不少於1人次，不斷壓實安全責任。完善反“三違”機製。實施“三違”公示製度，每月將管理人員反“三違”、違章人員積分情況在內網公示，未完成反“三違”指標的納入績效考核，積分情況實施黃、橙、紅三級預警處置。

　　強化視頻反“三違”力度，製定《任樓煤礦視頻反“三違”及警示教育規定》，建立三級視頻反“三違”機製，製作“三違”警示教育短視頻在井口、班前會播放，充分發揮工業視頻“電子警察”作用。2023年以來，通過視頻反“三違”329人次，占比50.2%。加大時段反“三違”密度。常態化開展“零點行動”動態督查，強化薄弱時段、邊遠地區、偏僻地帶檢查。2023年共督查12次，查處“三違”32人次。三是擴大群體反“三違”廣度。實施黨政工團齊抓共管機製，以黨員監督崗、青安崗、群監員監督崗為平台，以作風督查為抓手，突顯“前沿哨兵”作用，彰顯威懾力。