“今天的遊戲玩得很開心，但更多的是收獲!此次心理團建活動培養了大家的團隊協作意識，讓我們感受到了信任、溝通、團結的重要性，增強了責任意識和團隊歸屬感……”淮北雙龍公司采煤區職工張磊在心理團建活動結束後感觸很深。心理團建活動進一步緩解了幹部職工的工作壓力，激發了大家奮發向上的工作熱情，為公司安全生產和諧穩定注入了“心”動能。
為及時消除職工焦慮、不安、恐慌等不良情緒，讓其健康生活，安全工作，雙龍公司從“心”開始，持續構築職工心理關愛服務防線，組織心理谘詢員定期開展心理團建活動，通過為“心”賦能，全力嗬護職工心理健康，營造積極向上健康的工作氛圍，確保公司各項目標任務高質量完成。在公司工業廣場，心理谘詢員現場為采煤區幹部職工講解了很實用的情緒調適心理健康知識，並就職工常見心理困擾問題進行了解答，讓職工們心裏輕鬆、精神放鬆。
心理團建遊戲“合力建塔”激發了采煤區幹部職工的濃厚興趣與熱情。在挑戰麵前，大家相互配合、團結協作、鼓勁加油、凝聚力量，通過彼此之間的默契和信任，齊心協力順利完成每一次挑戰，展示了雙龍人銳意進取、拚搏向上的精神。每次挑戰結束時，幹部職工們都會總結分享著挑戰過程中的感受和體會，深切感受團隊信任、有效溝通、協同配合的重要性，同事間的情誼進一步加深，營造了融洽溫馨氛圍，大大激發了大家“以企為家”的歸屬感。職工們踴躍參加，在遊戲中享受著快樂、釋放著壓力，說著、笑著，身心愉悅，煩惱放飛。
“定期開展心理團建活動就是通過心靈上的溝通和精神上的釋放，給予職工更多心理關愛和幫助，讓職工將心理團建活動中收獲的啟示轉化為工作動力，時刻牢記自己是企業的一員，強化擔當和責任，勇於麵對困難、挑戰自我、超越自我，以更飽滿的精神和積極樂觀的心態投入到工作中去，凝聚起促生產、保安全的強大力量，為公司安全生產做出積極貢獻……”公司工會主管鄭海珍說到。
淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠鄭海珍; 審核：江蒲;責編：梁晶晶)
