“咱們要學會用實事求是的眼光、心平氣和的心態、客觀公正看待礦井人員分流安置，公司也在全心全力為大家想辦法、找路子，讓咱們職工各盡所長，更好地發揮作用，咱們可以把心放在肚子裏了……”淮北雙龍公司職工服務站裏每月一次的民主懇談會上，該公司紀委書記尹鵬暖心而有力的話無疑給幹部職工們吃了一顆“定心丸”。通過說真話、聽真話，準確摸準職工思想“脈搏”，及時解決職工關注焦點熱點難點問題，拉近與職工的“心”距離，為公司安全發展和諧穩定凝聚了“心”合力。
今年以來，雙龍公司持續推進“我為職工辦實事”實踐活動常態化、長期化，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會，既讓思想破冰，又讓問題破解，切實把“職工利益無小事”理念落到實處。職工服務站裏，該公司讓談心談出實效，與基層各單位職工代表並排而坐，麵對麵交流著。職工代表們聚焦生產經營管理難點、企業改革發展重點和職工關注的熱點、焦點，敞開心扉，暢所欲言，積極建言獻策。紀委書記尹鵬認真聽取大家的發言，現場進行了解答。會後，公司工會對職工反映的具有代表性、傾向性的熱點、焦點問題進行彙總、整理、03manbetx 、反饋，將合理化意見和建議報相關部門解決，指定專人及時跟蹤落實情況。
“每月一次的民主懇談會是最基本的，通過談心了解職工的思想動態，把職工的熱切期盼和礦井安全發展緊密結合，及時解決職工最關心、最直接、最現實的問題，消除他們的後顧之憂，才能讓職工收獲滿滿的幸福感、獲得感和安全感，營造良好的生活和工作氛圍，確保各項工作任務的高質量實現……”公司紀委書記尹鵬表示。
淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠鄭海珍 ;審核：江蒲;責編:梁晶晶)
