淮北雙龍公司：抓實督查讓“小微腐敗”無處遁行

　　“你單位的廉潔風險點是什麼?應采取的措施有哪些……”

　　“請將你單位的市場化工資分配記錄、日清日結考核表拿出來讓我們看一下……”

　　近期，淮北雙龍公司以“紀檢+排查”模式，深入基層單位開展“小微腐敗”大清掃和職工維權大整治專項行動檢查，麵對麵詢問專責人員，擰緊幹部職工“廉潔閥”，推動專項行動各項任務落實落地，讓“清風正氣”潤澤礦區，助推公司各項工作平穩有序開展。

　　自淮北礦業集團“小微腐敗”大清掃和職工維權大整治專項行動開展後，雙龍公司嚴格落實專項行動要求，製定切實可行的實施方案，將廉潔風險點排查整治納入專項行動重要內容，製定任務清單，明確任務分工和完成時間。該公司紀委、工會以精準靶向、專項督查為抓手，聚焦重點領域和關鍵人員，對基層各單位關於克扣截留、吃拿卡要、優親厚友、內外勾結、假公濟私、利益輸送等小微腐敗問題及導致這些問題產生的條件和土壤開展深入排查，對侵害職工群眾利益的“蠅貪蟻腐”早發現、早反映、早製止、嚴懲治，增強專項行動實效。公司紀委、工會通過聽取彙報、查閱資料、現場交流等方式進行了深入細致排查。詳細查閱了基層各單位職工工資分配方案、獎金分配、單項工程考核及日清日結考核等資料，查看了公開公示情況，對檢查中發現問題進行了記錄。並對各單位重點強調了此次專項行動的重要意義、目標任務和基本要求，切實增強幹部職工的廉潔自律意識和責任意識，知敬畏、存戒懼、守底線，將嚴的標準樹立起來、把嚴的紀律執行起來，清白做人、清正幹事，營造廉潔從業良好工作氛圍。

　　對檢查中存在的問題形成問題台賬，明確整改措施、人員和期限，抓好跟蹤督辦。並深入挖掘問題根源，開展思想矯正，彌補工作漏洞，強化源頭治理，堅決杜絕基層微腐敗問題的發生，切實維護企業和職工的利益，構建安全穩定和諧礦區。

　　淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠;審核：江蒲;責編：梁晶晶)