近日,紅嶺煤礦紮實開展安全培訓教育工作，實施全員安全素質工程，不斷提高業務知識能力和水平，走實了安全培訓工作。
放下課本尋訪走崗。專兼職教師深入生產一線實踐，腳踏實地了解崗位工作人員的知識和能力情況，查找工作中的短板，為開發以工作流程為內容的課程導向奠定良好基礎。
你說我講互為成長。把傳統的教學大綱、崗位標準、技術標準、操作流程轉化為“演繹講本”，把教轉化成模擬演練、把做轉化成標準動作，實現了工作現場實景在課堂，案例教育在身邊的教學模式。
拋玉引秀拓展課堂。通過“人人當老師，幹部上講台”模式創造良好的安全培訓教育氛圍，打造理論實踐標準統一和諧的團隊。
空缺補漏創新培訓。利用安全微信平台開展互聯網+培訓微課堂，向職工發送煤礦警示教育微視頻、安全培訓知識，提高職工安全意識。
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紅嶺煤礦：班組管理有“妙招”
