擁有陝西省技術能手、搭建創新人才梯隊，“金點子”創新持續開展，每月申報創新創優率達到85%以上，應用率達到100%……
今年以來，陝煤集團神木檸條塔礦業綜采二工區將創新創效作為提升工區高質量發展的重要抓手，突出解決製約安全生產因素，彙智聚力，在關鍵難題攻關上“下功夫”，竭力把創新“先手棋”變為工區高質量發展的“製勝棋”。
“如果將轉載機機頭卸料口緩衝擋煤板和自移皮帶機尾擋煤板同時改造，防撒煤效果將會相應得到提升。”工區副區長郭正剛說，“我們在實際生產中發現，隻有將轉載機機頭卸載口緩衝擋煤板進行改造，減小擋煤板開口間距，且給自移皮帶機尾擋煤板上加工1組擋煤裝置和2組掃煤裝置，這樣便達到了事半功倍的效果。”
據了解，該創新項目未實施前每班出煤5刀，且自移機尾得2人配合清理皮帶灑下的浮煤，改造後每班出煤達7刀，自移機尾1人監護即可。綜合計算每天能多生產4-5刀煤，按照每刀煤700噸計算，每天可多生產2800至3500噸原煤。
值得一提的是，該工區積極鼓勵職工發揮才智，爭當技術創新“小魯班”、精細管理“小當家”，讓所有人成為“五小創新”活動中的主角，創造了一個又一個“新武器”。此外，工區還根據井下工作實際和職工隊伍現狀，進一步創新培訓方式，大力推行“大水漫灌式”向“滴灌式”轉變，大力推動說教式向現場實操式轉變，因人施教、因材施教，千方百計為職工學習和成長進步搭建優勢平台。
井下現場拍攝的博誠變頻器CAN光纖通信轉成485通信培訓視頻，成為解決設備問題和學習技術的法寶;壓風自救、供水施救吊掛裝置美觀且便於管理;工作麵運輸液壓支架立柱專用工具既穩定又安全……
“明顯感覺到了工區創新的‘熱潮’一波又一波向我襲來，我也要向師傅多學習請教，不斷提升自身專業技術水平，積極參與到創新中。”入職半年的大學生賈祥坤說道。
創新雖小，作用不小。這些創新創效的“金點子”折射出的是綜采二工區職工無窮的智慧，他們用“小人物”的創新，激活了創新創效的一池春水，為公司的發展注入了源源不斷的新生力量。
