今年以來，中能袁大灘礦業堅持“安全第一 預防為主”的主基調，強預防、重現場、提能力，多措並舉築牢了安全生產的“銅牆鐵壁”。
班前排查“十加十”，打好“預防針”
推行班前“十加十”安全排查法，采用日常交談交流、定期心理疏導、狀態觀察、儀器檢測、井口安全檢查等方式，因地製宜地對每一位職工的個性特征以及家庭、團隊、社會、生理、心理等多項因素進行逐人逐一排查，尤其加強對各類“隱形疾病”或者不易察覺的疾病進行深度排查，在源頭上防範和化解人的不安全因素。
同時，對各類要到達危險區域、進入危險作業現場的人員，都會進行嚴格“十加十”安全排查，全麵預防管控人的不安全狀態。
現場安全“三保”製，提高“免疫力”
堅持“四不傷害”的原則，從礦井的生產實際出發，針對職工的行為特點和素質技能，總結提煉了自主保安規矩“二十條”和自主保安“十法”，並采用全員承諾製，為自我保護提供了有效的方法，也為互保聯保奠定紮實的基礎。
建立互保聯保機製，以“結對子”方式，組成幹部與幹部、幹部與職工、職工與職工、幹部或職工與外來臨時入井人員、師徒等互保聯保小組，堅持一人違章、小組連帶考核的原則，形成常態化機製。
知識技能“兩述兩清”，練出“好筋骨”
采取案例情景重現、技能競賽、區隊、班組橫向評比方式，強化全員崗位描述、崗位知識一口清、設備工藝一圖清的學習，定期開展“兩述兩清”考評工作，以“PDCA”循環模式，將考核與教育相結合，持續提升職工安全知識和技能操作水平。
在生產現場，通過職工心想、眼看、手指、口述對本崗位安全狀況進行“手指口述”安全確認，強化職工在操作前熟知操作流程和安全注意事項，嚴格規範了人的操作行為，有效地遏製了“三違”現象。(黃鵬輝)
