晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司工會致力於將“員工之家”打造成溫暖人心、凝聚力量的陣地，通過傾心打造員工信賴的“維權之家”、崗位建功的“成才之家”、幸福和諧的“暖心之家”、特色鮮明的“文化之家”，進一步增強員工的歸屬感和幸福感。
打造“維權之家”。該公司持續完善民主管理製度，加強日常民主管理，定期開展職工代表巡視、會員評家等活動，及時公示企業重大事項和涉及員工切身利益的事情，切實維護員工權益。
打造“成才之家”。該公司工會以建設知識型、技術型、工匠型、創新型員工隊伍為宗旨，組織開展“師帶徒”、技術專工上講台、技術問答、崗位技能競賽等活動700餘次;舉辦涵蓋各專業、覆蓋全員的員工技能大賽、崗位練兵等，年參與人數達百餘人次;征集員工科技創新及“五小”項目126個，采納98個，創造了可觀的經濟效益;公司大型一隊員工吳碩被朔州市總工會命名為首屆“朔州工匠”。
打造“暖心之家”。該公司工會想員工所想，急員工所急，不斷完善幫扶製度，對困難員工實施精準幫扶。開展“春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”係列慰問活動;對困難員工及家屬進行大病救助;舉辦單身青年“鵲橋”聯誼會;設立“心理谘詢室”為員工提供心理輔導等暖心服務，進一步增強員工的歸屬感。
打造“文化之家”。近年來，公司工會在完善硬件設施的基礎上，堅持“日常活動經常化、大型活動特色化、員工參與廣泛化”，積極舉辦慶“三八”、迎國慶文化活動及廣場舞、籃球賽、乒乓球賽等活動，極大地豐富了員工文化生活。
