近日,為推動全年各項重點工作,恒升公司針對機關各部門服務效能提升,製定了2024年度部門重點任務清單。
今年是恒升公司品牌提升年。為此,恒升公司聚焦價值和形象口碑提升,圍繞企業高質量發展目標,結合各部門職責分工,製定了18項具體重點任務清單台賬,變“大任務”為“小項目”,變“軟指標”為“硬杠杠”,從而提升機關各部門工作主動性和責任感,推進各項工作任務提質增效。
“在清單出來後,針對我們部門涉及的人才引進工作,我們對照考核評價標準和時間節點第一時間作出了詳細安排,製定了相應措施,紮實推動人才引育。”恒升公司黨委工作部負責人說到,通過掛圖作戰,把任務逐項分解,將工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任時效化,讓我們工作有方向、有目標,有效推動重點工作落地落實,服務好企業發展。
接下來,恒升公司將進一步強化部門協同協作,把握時間節點和工作步驟,對照清單內容加大各項目跟蹤督辦力度,嚴格實行閉環管理,強化銷號落實,確保全年各項重點工作圓滿完成。
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