麻家梁煤業：書屋暖意濃 員工充電忙 為充分發揮服務廣大幹部員工“業餘充電站”作用，弘揚善於學習、積極向上的企業文化，進一步提升員工理論學習水平和業務能力，晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業公司以“大學習、大轉變、大提升”活動為抓手，大興“學習之風”，打造“學習型礦井”，在各基層單位建成了一批高質量、規範化的員工讀書屋，為員工群眾搭建讀書學習和成長成才的平台，引導幹部員工提升工作業務水平，提高思想境界，牢牢珍惜工作崗位。 一直以來，該公司各類學習活動不斷，先後開展了管理人員“讀書分享會”、女工“書香三八”讀書會、大學生“品讀交流會”、繪畫和書法講座等學習活動，讓廣大員工愛上讀書，提升自身修養和管理水平。“平日裏我就有讀書的習慣，現在每到讀書屋總能看到一大群興趣相投的‘書友’，我們一起學習、一起交流，公司的學習氛圍很濃厚。”今年剛入職的大學生小劉找到了一大群學習上的“知音”，對於公司上的學習氛圍她稱讚連連。 為了把讀書屋打造成員工學習驛站，該公司根據廣大幹部員工的意向及工作所需，逐年購置添加圖書，調整各類報紙雜誌的訂閱，最大限度地滿足員工讀書需求。現員工書屋內已藏書20000餘冊，包括黨建、古典名著、科普、文學等種類。在廉潔教育陣地打造“清風廉政”書屋，定期推薦相關主題圖書，滿足員工黨風廉政學習需求，把紅色教育和特色文化融入精神生活。 “下班後，我會不由自主地往員工書屋跑，喝一杯清茶，捧一本新書，或閱讀、或摘錄、或靜思品味......”。技術部的小李喜歡讀書，她在自己的微信朋友圈上和大家分享了讀書學習的重要性。 今後，該公司將把“多讀書、讀好書”作為一種生活方式和工作習慣推廣和普及，逐步形成全員讀書的氛圍，引導員工互相分享知識、解決問題，以讀書交流的方式，把閱讀的力量融入到工作中去，把“愛崗敬業”的精神變成“看得見”的態度，以文化為載體，在助力礦井發展中貢獻力量。 (圖文 王二仔)
