檸條塔礦業公司掘進三工區：看!反“三違”他們是認真的
今年，掘進三工區始終將安全生產工作視為重中之重，毫不鬆懈地狠抓各項安全措施的落實，在教育培訓上、現場管控上、監督考核上加大力度，壓實壓緊各崗位安全責任，守住“安全”底線，遠離“安全”紅線，對完成全年“工區零02manbetx.com 、環境零隱患、職工零三違”的“三零”目標任務夯實安全根基。
轉思想
把安全教育培訓和02manbetx.com 案例教學作為反“三違”的基礎，職工通過剖析02manbetx.com 案例原因，汲取教訓，舉一反三，深入查擺自身崗位存在的安全隱患、安全薄弱環節。同時，將職工安全思想教育融入“黨員責任區”“黨員包保”“談心談話”等工作過程中，常態化開展“我的崗位我來說”“崗位危險源辨識”等活動，促進職工思想從“要我學”轉變成“我要學”，進一步築牢安全思想防線，營造出嚴規範、守規矩、反“三違”的安全氛圍。
盯現場
持續推行NOSA安健環管理體係的建設，根據“作業條件危險性評價法”將掘進工作麵按照四色進行分解，總結出針對掘進工作麵的“1314”NOSA管理模式，將“時時、處處、事事、人人”辨風險、控隱患的安全管理理念融入現場管理的各個環節當中。按照“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”的管理要求，重點對特殊作業現場、單人作業現場、夜班作業時段，進行突擊檢查以鐵腕之勢查處違章行為，全麵規範操作行為，營造良好的安全生產氛圍。
亮絕招
建立健全“三違”監督考核製度做到獎罰分明。明確幹部“內部三違”指標，對出現“三違”現象的班組，班組整體和個人安全賬戶積分、當日工分進行下浮，情節嚴重者積分清零。對查處的“三違”人員停工學習，需進行談心談話、安全教育培訓、家屬親情幫教，遞交檢討書、安全保證書和返崗申請書，在三班班前會進行“三違”現身說教，待考試合格後方能複工上崗。對認真貫徹執行各項規章製度和安全措施，製止違章指揮、違章作業，避免02manbetx.com 發生或顯著減輕事故危害程度，在安全方麵做出顯著成績的給予獎勵。(掘進三工區：袁喆哲)
