“李師傅您知道是什麼原因參加‘不安全行為’人員培訓班的嗎?”
“知道，登高作業時保險帶沒有係好。”
這是在4月23日任樓礦第五期“不安全行為”女工協管員開展親情幫教時的一幕。
入井前“勤囑托”。女工協管員把好入井關口，在職工入井前去燈房領礦燈、佩戴自救器時叮囑職工注意安全，多想想自己的家人，多想想安全的重要性，時刻繃緊“安全弦”。宿舍講“安全經”。女工協管員深入宿舍，與思想情緒波動人員、安全不放心人員、有思想顧慮人員，麵對麵聊家常、話安全，算清經濟賬、健康賬等，提升職工安全意識，從思想深處築牢安全防線。麵對麵道“安全語”。女工協管員充分利用不安全行為幫教活動，與“三違”職工麵對麵談心，指出“三違”的危害性，消除職工負麵情緒，正確理解處罰的意義，讓職工深切感受礦井安全“自保、互保、聯保”的重要性，促使職工從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
用親情的關懷溫暖職工，用柔情的舉措規範行為。通過活動開展，提升了職工安全意識，消除職工後顧之憂，助力礦井安全生產。她們用真人、真事、真心、真情喚起員工對安全的重視，對生命的關愛，增強了基層員工搞好安全生產的信心和決心，受到了一致好評。
下一步，任樓礦將立足做實“親情助安”，充分發揮女工協管組織作用和優勢，把貼心感化和愛心關懷、責任心教育融入到服務安全生產的全過程，用“熱心腸”、“婆婆嘴”和“巧巧手”激發凝聚人心的正能量。
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