今年以來，公司培訓中心優化“軟件”、強化“硬件”，在投入上、師資上、教學上、實訓上進行了全方位提升，積極打造國內煤炭行業示範特種作業實訓基地，改變以往“大水漫灌”的培訓方式，實現技能實操培訓的“精準滴灌”，“煤礦工匠”的培訓駛入新航道。
讓“創新”創造價值
近幾年來，新集公司培訓中心主要依靠創新培訓方法，引進新的設備，利用現代培訓技術，依靠科技手段，通過綜合聽覺、視覺、觸覺實現虛擬場景與硬件係統互動，畫麵顯示與實際控製相符，給予職工全方位的培訓模式體驗。“以前培訓設備操作很麻煩，要對著圖紙一點點講解，最難的是空間想象。現在是通過將資源編程整合，‘一鍵加入’文字、圖像、動畫等，就可以在電腦上模擬操作仿真設備，效率提高太多了。”培訓中心實訓科教師李紅軍對筆者說。
如何開展培訓，具體培訓哪些內容?該培訓中心實訓教師改變傳統教學方法，結合仿真+實物、“手指口述”+實物、仿真模擬操作等多種培訓方式，同時利用4D影院、VR虛擬現實技術，通過02manbetx.com 場景再現，更加強調任務驅動和問題導向，更加注重“理與實”、“教與學”的有機結合，讓每一名參培學員都“知風險、會操作、能保安”，牢固樹立紅線意識和底線意識。
讓“滴灌”幫成長
從“大水漫灌”到“精準滴灌”，該培訓中心深入區隊、深入一線，堅持“缺什麼、補什麼”，精準把握不同層級、不同崗位的培訓需求，整合資源、優化配置，分層次、分專業、分崗位完善培訓內容，並與各礦培訓辦實時對接，實現供需結合、精準輸送，扭轉了過去僅停留在“紙上談兵”的局麵，切實提高培訓的針對性和實效性。
在教學過程中，實訓教師緊緊圍繞現場作業中的安全風險點和操作難點，全程跟進、實時糾錯，並通過牢記安全措施、熟知操作流程、熟練操作技巧，以增強學員“上崗1分鍾，安全60秒”的安全理念，提升學員的操作技能水平，逐步達到操作行為的規範化、標準化、精細化，真正做到實訓和生產無縫對接。
近幾年來，中煤新集公司通過設置管理、技術、技能三條職業發展通道，通道間縱向暢通、橫向貫通，著力構建培訓範圍全覆蓋、培訓體係全方位、培訓實施全過程的“大培訓”格局，為適應人才的不同發展需求提供更廣闊的發展空間。(中煤新集公司培訓中心 陳偉)
