在招賢礦業采煤部，邵紅斌、王東東師徒以勞模創新工作室為平台，在采煤機變頻器、遙控器、皮帶綜合保護器、淨化水裝置等核心元件的維修、改造和使用等方麵開展課題研究及科技攻關，解決了本礦采煤機變頻器維修依賴廠家的難題，近年來改造維修創效百萬餘元。
邵紅斌與王東東於2023年8月7日簽訂師徒合同，2024年2月6日完成教學工作順利出師;他們的師徒情深，彼此融合，成為招賢礦業師徒結對工作中一道亮麗的風景線。 師傅邵紅斌，從事一線工作多年，擁有多年豐富的工作經驗和技能，先後被評為授予招賢礦業“先進生產(工作)者”“優秀共產黨員”、皖北煤電集團公司“金牌班隊長”、“勞動模範”等榮譽稱號。他深知言傳身教的重要性，總是以身作則，為徒弟王東東樹立了榜樣。在工作中，邵紅斌不僅耐心指導徒弟，還注重培養他的實踐能力和創新思維。他將自己的經驗毫無保留地傳授給王東東，使他能夠迅速掌握機電技術，並在實際工作中得以運用。
師傅邵紅斌這樣評價徒弟王東東：“王東東忠厚老實，善於鑽研，攻克難題，他的技術比較全麵，大到采煤機變頻器，小到家電燒水壺，在他的手裏都會‘變廢為寶’。他特別吃苦耐勞，采煤機巷近2000米，他一個班來回跑幾趟正常;有時候剛剛上井，井下出問題了，他問清情況二話不說就直接下井;他的宿舍裏焊槍，儀表，電路圖一大堆，平時維修單位的井下手持手機煤機遙控器，給礦上省了不少錢。比如說：變頻器發生故障，找廠家現場服務，每台更換費用高達三十多萬元，現在我們已經可以自行解決故障，為公司節約了維修成本。我帶徒弟，平時工作要求較嚴，任務完成要求高，批評教育也很嚴厲，在技能操作上主要是方式方法的引導，其實王東東等一些職工的技術水平已經超過我了。” 王東東說：“我師傅邵紅斌他愛崗敬業，在工作方麵對我悉心指導，師傅懂的比較全麵，是個采煤技術大拿，井下出現難解決的問題他都會第一時間下井解決。有一次1303井下工作麵運輸機變頻一體機出現故障無法開車，師傅就帶著我下井，一邊維修設備一邊給我講線路上可能出現的故障處理方法，這樣的事例很多，師傅特別有責任心。平時師傅對我們有時候比較嚴格，我知道他是為我們好，為我們的人身安全著想，為了能盡快提升我們的技能水平，很感恩師傅邵紅斌的悉心教導。”
這對師徒的融合，不僅僅是技能的傳承，更是精神的傳承。他們相互激勵、相互成長，共同詮釋了“薪火相傳、生生不息”的精神內涵。邵紅斌用自己的實際行動傳遞著對采煤事業的熱愛和執著，而王東東則在師傅的引領下，不斷追求卓越，為采煤事業貢獻著自己的力量。他們的師徒情誼和共同成長的故事，在單位傳為佳話，成為了眾多師徒組合的榜樣。他們用自己的實際行動證明了師徒之間的默契與配合能夠創造出無限的可能和奇跡。
