為表彰先進，弘揚勞模精神，激勵進步，5月2日，招賢礦業在三樓多功能會議室召開2024年度“五一”“五四”表彰暨一季度經營03manbetx 會，公司副總師以上領導及各單位副科級及以上管理幹部、受表彰先進個人和先進集體代表參加會議。
公司領導、黨委負責人縱峰在講話中代表公司兩委，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀，向辛勤工作、奮戰在各條戰線上的廣大員工致以節日的問候和崇高的敬意。他指出，一個先進典型就是一麵旗幟，我們要大力弘揚先進、積極學習先進、切實關愛先進，旗幟鮮明地展現公司尊重勞動、尊重人才、尊重實幹的價值觀，主動向先進看齊，落實激勵政策，擴寬先進成長通道。
縱峰指出，一季度以來，招賢礦業深入貫徹集團公司決策部署，認真落實公司黨委工作會議、二屆一次職代會工作部署，堅持真抓實幹，奮勇爭先，取得了較好的工作業績，實現了開門紅，科技賦能、三基建設、經營管理、作風建設等重點工作取得顯著成就。
縱峰在肯定成績的同時，也指出了發展中存在的問題和差距。就如何做好二季度工作，他提出以下幾點要求：一是要提高警惕，嚴抓細管，堅守安全底線。全礦上下要深刻認識到安全生產是推進礦井各項工作、實現任務目標最基礎、最根本的要求和保障，安全生產是重中之重，任何工作都不能以犧牲安全為代價去推進。二是要實幹苦幹，再接再厲，創造更好業績。全礦上下要本著二季度保穩定、保安全的目標，製定針對性措施，著力補齊一季度各項工作中的短板弱項，確保在二季度取得更好成績。三是要守正創新，提高效率，提高競爭能力。要推進全麵創新，圍繞科技保安、降本增效這個核心點，全麵開展創新，將創新思想延伸到安全管理、經營管理、黨的建設等各個領域，提升管理效能，提升工作效率。四是要轉變作風，強化引領，凝聚發展合力。強黨建、重引領，切實加強黨的政治建設和基層組織建設，深入開展黨紀學習教育;轉作風、優環境，秉持一顆公心，以良好的形象作風贏得員工尊重和擁護;辦實事、辦好事，將實現好、維護好廣大員工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，在惠民舉措上再出真招。
縱峰號召與會人員，實現二季度奮鬥目標，沒有捷徑可走，唯有苦幹實幹加油幹。希望大家保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以高度的事業心和責任感，履職盡責、擔當作為，穩紮穩打，行穩致遠，決勝上半年，確保”雙過半“，為實現全年目標任務打下堅實基礎。
招賢礦業黨委委員、采煤副總經理趙振中宣讀“五一”“五四”先進集體和先進個人表彰決定，黨委委員、紀委書記馬飛翔通報一季度作風建設情況，總工程師秦慶舉安排部署科技賦能工作，安全副經理華海洋安排部署“三基”建設工作，財務總監、工會主席王文生作一季度經營03manbetx 報告。
公司領導於元林主持本次會議，並就貫徹落實會議精神提出三點要求。一是加強宣傳，營造濃厚氛圍。各單位要把會議精神，特別是縱書記的講話精神，及時傳達到每一個班隊、每一名職工，真正把形勢講透、任務講清、舉措講實，引導全礦上下自覺把思想和行動統一到會議精神上來。二是轉變作風，抓好任務落實。要以當前開展的黨紀學習教育為契機，持續深化“改辦優”十五條舉措，把改進作風作為必修課，形成上下同心、左右協同、政令暢通、凝心聚力推進公司安全生產經營工作上台階的新局麵。三是嚴抓細管，夯實安全管理基礎。要深刻吸取02manbetx.com 教訓，始終保持高度警惕，以如履薄冰、兢兢業業的工作態度，堅決克服懈怠情緒，抓實安全管理，始終保持長期穩定的安全生產形勢。
