河南能源義煤公司石壕煤礦:創造載體抓管理
2024年,河南能源義煤公司石壕煤礦以“五星支部”創建為載體,以對標對表提升為抓手,以完善支部建設為基礎、以服務礦井發展為動力,積極搭建平台、創新載體,使各項工作幹有指引、行有方向,推動各項工作不斷提檔升級。
該礦以隊伍建設為抓手,進一步完善製度、形成常態。積極實行“幹部考核積分製”,設置履職得分、激勵加分、懲戒扣分三大積分項,每個積分項明確得分、加分、扣分標準細則,對全礦幹部進行全方位、立體式考量。建立督促落實幹部日常管理責任清單,加強對幹部全方位管理和經常性監督,在激勵和約束中促進幹部成長。建立容錯糾錯機製,防治問責泛化、簡單化,旗幟鮮明為擔當作為的幹部撐腰鼓勁,使幹事創業活力不斷激發,以“爭”的意識、“拚”的姿態、“搶”的勁頭投身高質量發展,使各項任務有落實、各項難題能解決、各種問題可消化,解決腸梗阻等問題,為礦井發展提供強大動力。(李聶姍)