川煤物產達竹公司留守處堅持融入中心抓黨建，以推動黨建深度融合為目標，以凝聚全員合力為支撐，充分發揮黨建引領保障作用，推動工作落地落實見行見效，留守處各項工作呈現出蓬勃發展、欣欣向榮的良好態勢，促進了留守處持續穩定發展。
黨建引領明方向。以黨建引領為方向，充分發揮黨支部凝聚力和戰鬥力作用，將全體幹部職工思想和行動統一到了物產公司各項決策部署上來。留守處堅持目標引領和問題導向相結，深入實施改革深化提升和虧損治理、處遺攻堅“三大中心任務”，全體推進生產經營和8項工作重點任務，圍繞“中山公司破產、棚改土地盤活、白臘坪礦區矸石山治理”等重點工作狠下功夫，按經營目標進行指標分解，任務具體到人頭，通過壓實責任，嚴格考核，逗硬獎懲等方式，把責任落到實處，以壓力促動力，引導幹部職工立足本職、主動擔當、奮勇拚搏，確保全體幹部職工以飽滿的工作熱情投入到實現全年工作目標工作中去。
聚焦“目標任務”，黨建與經營管理相融合。新年伊始，達竹公司留守處召開職工大會和重點工作推進會，明確工作路徑和思路，提振發展信心和底氣，為高質高效完成目標任務搶占先機。班子成員深入各部門督查調研，製定人員分流計劃。春節前，留守處召開黨總支會議、主任辦公會研究留守處與區域公司職責調整、人員劃轉方案。今年1月，片區率先完成留守處與區域公司職能劃轉、人員分流工作，保證了隊伍不散、人心不亂、工作不斷。黨總支委員分別帶隊開展工作督查，把黨建檢查、安全專項巡查、重點工作檢查統籌結合，檢查總結工作成效，完善工作措施辦法，促進黨建與業務深度融合。
聚焦職工“急難愁盼”問題，精準發力，把“問題清單”轉化為“成效清單”，圍繞職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，建立台賬，逐項跟蹤落實，解決好職工實際困難。聚力民生福祉辦實事，彰顯國企擔當。在持續推進綠色礦山建設中，留守處黨總支發揮作風督查組作用，確保了中山公司和白臘坪矸石山安全環保治理工程的強力推進。解決了中山公司房屋開裂等曆史遺留問題，通過實實在在的實事，讓廣大職工群眾切實感受到組織溫暖，確保員工隊伍和諧穩定。開展豐富多彩的文娛活動，形成一季一特色，一月一主題，激發職工幹事創業的熱情。聚焦職工多樣化需求，采取征求職工意見、傾聽職工心聲及認真為職工辦實，常態做好困難職工幫扶工作，著力解決職工關注的熱點、難點問題，不斷提高職工幸福指數。
