老張“請客”不得已 不想“請客”靠自己

　　5月4日的中午12：45分，峰峰集團羊東礦綜采二區值班室門口，采煤工老張站在那裏，笑容可掬的向每一個進門的四點班職工遞上一桶“綠茶”。樓道裏走來過往的人都頭來好奇的目光，這是怎麼一回事?

　　原來，該區為了加強勞動紀律，增強職工上崗後遵章守紀的自覺性。新近製定了一個規定：凡是因個人原因，被礦、監察科、調度室有關部門抓住定性為違章的，必須請全班的職工吃一頓。當時，征詢職工意見時，沒有人反對，製度就這麼被確定下來。可無巧不成書，3日中班的老張就正好撞到了尖子上，在崗期間被監察科的有關人員抓住，老張很委屈。到區上很是辯解了一通，但不管怎麼說事已定性，無法挽回。老張還是很爽快的認了。

　　但說歸說，真的要說讓職工掏這麼多錢，於情說不過去。這可把班長難住了。想了一整夜，終於一個既可以維護製度的尊嚴性，又可以讓職工接受的辦法讓他想了出來。作為初犯，老張的認錯態度端正，是不是應給予從輕處理，這不，天熱就讓老張給職工買些降暑的物品下回再犯按原製度執行。當他把想法和工人一商量，大夥認為這個主意好。老張得知後，也是很感動，表示今後再也不出現同類的問題。這不，就出現了上麵的一幕。

　　這件事發生後，在職工中反響很大。一些職工相互提醒說：“沒想到領導來真的，你、我上崗後可要多提醒著些，不敢撞上槍口了，這可是即丟麵子，又丟票子的大事，馬虎不得。”

　　班長劉文剛提起這件事時說：“我們處理職工違章的目的，就是讓他們下回不再犯錯誤。罰款、停工都不是解決問題的最終辦法。我們就是通過這樣一個把不安全因素放到職工中，讓大家來監督、讓大家來相互製約，相互管理，進而達到共同安全的目的。”