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恒源煤礦“剛柔”並濟反“三違”

作者:劉筱彬 2024-05-11 12:17 來源:狗万manbet官网 恒源剛柔三違

  今年,恒源煤礦始終將安全生產工作視為重中之重,毫不鬆懈地狠抓各項安全措施的落實,在教育培訓上、現場管控上、監督考核上加大力度,壓實壓緊各崗位安全責任,守住“安全”底線,遠離“安全”紅線,對完成全年“4321”目標任務夯實安全根基。

  轉思想。把安全教育培訓和02manbetx.com 案例教學作為反“三違”的基礎,職工通過剖析02manbetx.com 案例原因,汲取教訓,舉一反三,深入查擺自身崗位存在的安全隱患、安全薄弱環節。同時,將職工安全思想教育融入“黨員責任區”“黨員包保”“談心談話”等工作過程中,常態化開展“我的崗位我來說”“崗位危險源辨識”等活動,促進職工思想從“要我學”轉變成“我要學”,進一步築牢安全思想防線,營造出嚴規範、守規矩、反“三違”的安全氛圍。

  盯現場。持續推行安全生產責任製的建設,樹立“安全履職決定收入”觀念,優化安全工資使用標準,建立安全履職成效與安全收入績效成正比的考核機製;推進安全生產責任製層級考核,形成“一級抓一級、一級嚴一級”,織密織牢安全生產責任網。將“時時、處處、事事、人人”辨風險、控隱患的安全管理理念融入現場管理的各個環節當中。按照“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”的管理要求,重點對特殊作業現場、單人作業現場、夜班作業時段,進行突擊檢查以鐵腕之勢查處違章行為,全麵規範操作行為,營造良好的安全生產氛圍。

  亮絕招。建立健全“三違”監督考核製度做到獎罰分明。明確幹部“內部三違”指標,對出現“三違”現象的班組班組整體和個人安全賬戶積分、當日工分進行下浮,情節嚴重者積分清零。對查處的“三違”人員停工學習,需進行談心談話、安全教育培訓、家屬親情幫教,遞交檢討書、安全保證書和返崗申請書,在三班班前會進行“三違”現身說教,待考試合格後方能複工上崗。對認真貫徹執行各項規章製度和安全措施,製止違章指揮、違章作業,避免02manbetx.com 發生或顯著減輕02manbetx.com 危害程度,在安全方麵做出顯著成績的給予獎勵。用活用好“三獎一返”政策,增強班隊長安全管理主動性,切實將互保聯保安全責任做實。強化員工安全意願培訓,通過安全事故VR沉浸式體驗警示教育、傷殘體驗和現身說“三違”增強員工安全意識,

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