自淮北礦業集團“小微腐敗”大清掃和職工維權大整治專項行動開展後，雙龍公司紀委嚴格落實專項行動要求，圍繞公司中心工作，緊扣主責主業，重心下移、主動出擊、精準發力，以反複抓、抓反複的韌勁，精耕細作“責任田”，做好執紀監督“文章”，築牢“微腐敗”防火牆。
在教育上“加力”
公司利用黨委中心組學習會、基層科區學習會等開展宣講引導，積極營造濃厚氛圍。領導班子成員深入包保單位開展黨風廉政形勢教育，做到學習宣傳與貫徹落實一體推進。並將關鍵崗位人員納入常態化教育範圍，緊緊圍繞重要節點，開展廉潔提醒、廉政談話，組織黨員幹部學習《關於三起“小微腐敗”典型案例的通報》、《關於三起工程建設招標投標和物資購銷領域違紀違法問題的通報》及新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，集體收看《利劍高懸 警鍾長鳴》等警示教育片，不斷擰緊黨員幹部思想“廉潔閥”，讓“清風正氣”潤澤礦區。
在履職上“加油”
公司召開“兩大”行動和“兩個領域”專項整治工作動員部署會議，分別下發實施方案，成立專項行動領導小組，構建了崗位履職有標準，防控管理有措施，問責追究有依據的專項行動防控體係。公司紀委從人事與薪酬管理領域、招投標管理、廢舊物資處置、財務管理、工程建設領域、信息化建設領域、設備維修領域、采購供應、產品銷售領域、安全生產、經營管理等方麵著手，查找廉政風險點，並製定相應廉政風險防控措施。抓住職工關注的焦點，盯住具體“小微腐敗”行為，將監督責任貫穿到各個方麵，降低關鍵崗位、重點領域可能發生的“小微腐敗”，杜絕發生克扣截留、吃拿卡要、優親厚友、內外勾結、假公濟私、利益輸送等小微腐敗問題，讓“小微腐敗”始終處於受監督、受管控中，最大限度擠壓微腐敗的滋生空間，讓“小微權力”在“陽光”下運行。
在監督上“加壓”
公司紀委堅持履職督查與監督執紀相結合，始終把紀律規矩挺在前，將抓廉潔建設作為工作常態，繼續抓好“關鍵少數”，強化日常監督，加大督查力度。圍繞幹部履職盡責、單項工程招投標、糾正“四風”等方麵，先後組織了6次專項監督檢查，共排查出五大領域6個問題，針對檢查過程中存在問題進行通報，劍指責任單位和負責人，全麵壓緊壓實責任，以監督推動執行，全力抓好專項行動督查工作，堅決杜絕“小微腐敗”的發生，切實維護企業和職工的利益，營造廉潔從業良好工作氛圍。
“圍繞關鍵崗位、重點領域持續開展‘小微腐敗’大清掃和職工維權大整治專項行動，對侵害職工群眾利益的‘蠅貪蟻腐’早發現、早反映、早製止、嚴懲治，實現廉潔風險可控、能控、在控，推動了專項行動各項任務的落實落地，有力推動了公司安全穩定和諧……”公司紀委負責人說。
雙龍公司(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶;責編：梁晶晶)
