幸福礦裏話幸福餐最近,“甘肅麻辣燙”正式亮相公司“智慧餐廳”,特色菜品一經推出,就吸引了不少職工來嚐鮮;清新苑裏,職工下班後三三兩兩散步聊天,歡笑聲不絕於耳……班中餐、便民通勤車、理發店開在了“家”門口,讓職工足不出礦感受“檸條塔溫度”。
“我們的各項服務能否得到職工的滿意?”“對標同服務行業一流企業相比我們是什麼水平?”“服務職工群眾的過程中,同類問題有沒有重複出錯?”今年以來生態環保後勤中心始終堅持把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點,傾力打造“幸福裏”職工服務綜合體,深化後勤服務品牌。
“不是外賣吃不起,而是食堂更有性價比”,今年,生態環保後勤中心累計發放1200餘份“餐廳滿意度”問卷調查,從中梳理出6大項20小項民生建議清單,改善職工關心的“關鍵小事”。按照季節在食材選擇、口味特色、營養搭配上根據職工口味適時調整,讓他們吃得放心、吃得健康、吃得滿意。
針對下井衣物“油汙大,煤泥厚”等問題,洗衣房在保證衣物清洗徹底的同時對烘幹衣物進行標記編號,折疊整齊,按號入櫃,一係列的操作,大大節省了職工領取衣物的時間,提升工作效率。2024年全年累計洗衣90萬餘件,縫補衣服1.5萬餘件。
“我們工作忙,去醫院看病多有不便,沒想到公司請來專業的醫生,真是太好了。”4月24日,在公司醫務室看病的職工說。公司與神木市第二醫院簽訂員工就醫綠色通道,讓優質醫療資源離員工更近,看病專業且方便……一件件“惠民”項目的不斷落實落地,托起了員工“穩穩的幸福”。
口耳相傳、以人帶人,彙聚起了“幸福礦”如今的人氣,更現代的服務、更有力的保障、更舒心的環境在一步步拉長幸福的長度。夜幕降臨,職工散步在綠樹成蔭的健步平台,燈光亮起,這坐“幸福礦”中的幸福故事,仍在繼續。