在山東能源兗礦能源興隆莊煤礦秦欽勞模(高技能人才)創新工作室，明亮的展廳裏擺放著各種榮譽證書、專利證書和產品實物。作為山東能源高技能人才創新工作室、示範化創新工作室，在工作室領銜人、全國技術能手秦欽帶領下，團隊成員針對礦井信息化建設、監測監控、網絡安全等領域的重點和難點問題，紮實開展各項克難攻關和技術創新工作，解決礦井信息化建設中的技術發展難題，培養造就了一支勇於鑽研的創新團隊，創新工作室成為傳承勞模精神、引領創新發展的建功平台。
紮根現場精於工
超五類網線頭製作1分10秒完成，光纜剝纜、穿線、固定、尾纖焊接、盤纖能夠6分30秒完成，4×0.97監測線纜的外皮開纜，平均每根隻需要5秒鍾……，工作室負責人秦欽負責井下安全監測係統4萬餘米線路及800餘台設備的維修維護，是名副其實的信息檢測“技能實操大師”。
這支由勞模、工匠、青年技師、業務骨幹等17名成員組成的創新團隊，通過井下傳輸線測量法、短路法、安全監控係統故障診斷排除法、工作麵傳感器電壓分配法，先後總結出采掘工作麵井下監控設備安裝調試法、甲烷傳感器故障快速判斷處理法兩項實名操作法，能夠迅速判斷並排除井下采掘工作麵出現的監控設備故障，使傳感器故障時間由每年小時1800分鍾降為800分鍾，保障了礦井安全高效生產，每年為礦井間接創效2000多萬元。
“成立工作室後，我們進行了係統化分工，製定了工作室規劃、工作計劃和人才培養計劃，建立了工作室學習培訓、會議、考勤、考核驗收等管理製度，明確了工作室任務、職責和工作流程，為工作室各項工作的高效、有序開展提供了堅實保障。”秦欽介紹說。
導師帶徒踐於行
從“門外漢”到全國煤炭行業職業技能競賽安全儀器監測工(雙人賽)一等獎，工作室成員、興隆莊煤礦調度信息中心監測組班組長鞠榮，曾經因為沒有第一時間處理好傳感器通訊故障，而受到師傅秦欽的嚴厲批評。
從那以後，鞠榮在學習中更加用心，工作中更加細心，每天“粘”著師傅學技術，仔細學習每一台監控設備的構造原理圖、說明書、設備功耗等專業知識，在遇到突發情況時，利用所學知識精準排查、找到故障點，使設備快速恢複正常，保障礦井各係統安全生產。
工作室持續打通創意采集、課題立項、團隊攻堅、推廣應用的創新工作鏈條，讓更多職工實現從“工”到“匠”的質變。發揚師徒培養傳統，製定培養計劃和目標，實現高技能人才絕技絕活的代際傳承。發揮輻射效應，定期舉辦培訓班，傳授技藝，為職工提供技術谘詢、指導和服務。
近年來，開展技術大師講壇活動5次;組織青年技能人才參加培訓學習100人次;參與各級技術推廣交流會、創新成果展6次;參與編製職業技能等級認定命題2次;組織搭建兗礦能源職業技能等級鑒定2次，先後培養本單位技師7名，高級工25名，工作室領銜人秦欽通過學習培訓獲評山東能源集團高級考評師。
技術創新匠於心
“此傳感器升降裝置，經過兩次創新，適應不同巷道高度的傳感器吊掛，操作簡單可靠，每個安裝地點每年可節約人工24人次。”“一種用於搭載傳感器的調節裝置”得到了展示和推介。
創新工作室積極圍繞崗位、企業、行業技術難題和薄弱環節，有效開展技術攻關，提出合理化建議。骨幹成員全員參與創新課題和攻關項目，提升業務水平。近年來，共完成《礦井安全監控係統數字化升級改造》《精確人員定位係統建設》《通訊聯絡係統升級改造》《井下萬兆環網升級改造》《質量標準化機房升級改造》《精確定位係統升級改造》《調度指揮中心升級改造》《正壓束管監測係統升級改造》科研攻關項目10餘項，《礦井安全監控係統數字化升級改造》通過驗收，並獲國際領先成果。
通過科研創新，獲得礦級科技進步獎10項;礦級小改小革獎30項;礦創新創效獎28項;實施全麵消除浪費40餘項並全部應用於工作現場。其中“綜放工作麵液壓支架工況光纖監測技術”成果和“基於分布式技術的煤礦快速智能安全監控係統”成果獲得首屆中國安全生產協會安全科技進步獎三等獎;《一種用於巷道頂板的傳感器吊掛與升降裝置》《一種防堵塞氣體傳感器防水校氣裝置》《一種電纜綁紮裝置》等7個項目的改造獲國家實用新型專利證書。
