“檢查檢查你的定位卡，別再出現電量不足的問題了。”
“放心吧，電量充足，現在每天有值班人員協助更換電池。”
5月21日，永煤集團順和煤礦礦燈房內，兩名即將下井的職工邊走邊說道。
下井定位卡電池更換不及時造成電量不足是今年4月底順和煤礦綜掘隊安全管理民主懇談會上職工提出的問題。該隊將問題上報礦黨委後，職能科室迅速向區隊作出回應，製定措施，安排監控室值班人員每天對定位卡電池進行檢查更換，強化了礦井人員定位管理。
為增強職工安全生產“主人翁”意識，引導職工廣泛參與到礦井安全管理中來，為礦井安全生產建言獻策，順和煤礦黨委製定下發了《順和煤礦安全管理民主懇談會製度》，要求各區隊黨支部每月組織召開一次安全管理民主懇談會，充分發揮民主作用，凝聚安全生產合力。
“安全管理民主懇談會機製是我礦黨建融入安全的一項創新舉措，通過讓職工敞開心扉講安全、提建議，自覺主動參與到礦井安全管理中來，達到凝聚安全共識，增強安全意識，推動安全發展的目標。”該礦黨務工作部部長鄭衛華介紹。
一人把關一人安，眾人把關穩如山。除了區隊管理人員、班組長、一線職工代表以外，該礦還要求分管礦領導、安全包保科室人員等積極參加區隊安全管理民主懇談會。針對會上能解決的問題，現場答疑解惑，不能現場解決的，將意見建議分為區隊和礦井兩個層麵進行彙總。其中，礦井層麵意見建議由黨務工作部向礦黨委彙報後，安排相關職能科室向區隊反饋，做到件件有著落、有回音。
同時，該礦還將各區隊黨支部會議召開質量、職能科室解決問題情況等納入黨建考核，每月總結通報，以考核促進安全管理民主懇談會開出效果、取得實績。
據了解，該礦安全管理民主懇談會機製推行5個月以來，累計收集各區隊內部意見建議125條，礦井層麵意見建議26條，解決了職工下井候罐時間長、停用單軌吊長期占用車場等問題，有效發揮了黨支部安全生產橋頭堡作用，激發了職工參與安全管理的積極主動性，促進了礦井安全管理水平不斷提升。
