今年，生態環保後期中心通過優化管理製度、深挖服務細節、提升服務質量，著力解決廣大員工“急難愁盼”問題，不斷推動員工宿舍管理水平提檔升級，積極打造員工的“溫馨之家”，努力提升員工的歸屬感和幸福感。
房間物品需要維修，東西太多需要寄存，自己卻沒有時間怎麼辦?一個APP留言、一通電話，就能輕鬆解決。該中心以員工的生活需求為出發點，不斷創新服務項目，升級員工住宿體驗，提高員工生活品質;每個樓層安排一名專職保潔員進行全天候、無死角清潔，並對日常安全隱患排查情況進行檢查登記和評估，發現不規範問題和安全隱患及時發布到工作管理群，並積極督促整改，增強了在礦住宿員工的“安全感”，讓員工真切地感受到“在礦如在家”。
積極探索員工住宿管理水平的途徑和方法，先後製定並完善了員工宿舍管理製度、服務人員管理規定等，並將管理製度、通知公告、辦事流程、應急電話逐一上牆，堅持把製度化、規範化、標準化貫徹於宿舍管理的各個方麵，為宿舍管理建章立製，確保凡事有製度，檢查有標準。
同時，按照“兩堂一舍”管理要求，對服務人員進行了禮儀、服務等方麵的標準化培訓，規範各項操作流程，強化服務人員的職責意識，進一步規範住宿管理。充分利用現有資源，對宿舍進行整體規劃、合理分配，確保同一宿舍的人員上下班和休息時間一致，不斷提高員工的滿意度。
“我們始終以員工滿意度作為衡量工作好壞的標準，不遺餘力地為員工營造安心、舒適的工作生活環境，推動員工共建共享企業發展成果。”生態環保後勤中心負責人說。
