自主題教育活動開展以來，檸條塔礦業公司深入推進“暖心服務保障工程”，通過建立“我為群眾辦實事”責任清單，從吃、住、行等方麵著手，真正做到為職工辦實事、辦好事。
打造“舌尖上的幸福”
“來份粉蒸肉，再加一份牛肉拉麵，”正準備下井的小王看見窗口的粉蒸肉色香味俱全，本來準備吃麵的他又多點了一份，嚐嚐鮮。最近每到飯點兒，公司職工餐廳裏各個窗口都排起了長長的隊伍，餐桌上經常座無虛席。
“最近天氣轉涼，餐廳增加了不少應季的蘿卜燉梨、燴菜等熱乎的飯菜，還增加了不少新鮮水果，真是暖心又暖胃。”職工王小藝說。
民之所需，政之所向。為了讓職工吃得好，公司通過征集合理化建議，現場問卷調研等多種方式，增加食品花樣，確保每天主食供應不少於10種，副食在30種以上，麵食不少於四種，同時每天免費供應各式湯品和稀飯。“民以食為天，想要提高職工幸福指數，不僅僅是讓大家吃飽、更要吃好!”生態環保後勤中心餐飲組負責人閆磊說。針對秋季幹燥氣候，餐廳還積極組織開展“送溫暖”活動，為職工免費熬製清肺止咳的白梨蘿卜水。
將每一件“瑣事”做實
“飛飛，我家客廳臥室暖氣漏水了，臥室地板上全是水，人也進不去了。”住在探親樓東單元三樓的員工李強一臉愁容，著急的給宿舍管理員任飛飛打電話。
掛斷電話的功夫，任飛飛就帶著維修工來到房子查看具體情況，她一邊了解情況，一邊和住戶李強一起收拾臥室地麵的水;另一邊維修工關閥門、排水、查看具體漏水點，不到十幾分鍾的時間，臥室已經恢複了原樣。
便民通勤車開進職工“心坎裏”
我現在每天上下班都坐通勤車，相比自己開車不僅節省了油錢，而且，下車走幾步就到家了。”綜采一工區的員工李想高興的說。
在滿足員工出行服務的同時，為了提高員工的乘車安全感及體驗感，生態環保後勤中心每天對車輛進行出車前安全檢查，規範司機的言行具體，不斷通過培訓提升司機的駕駛技術;同時製定通勤車司機崗位服務監督卡，接受員工的監督及建議。有效的提升了通勤車服務質量，提升了公司形象及行駛安全。
“沒有一種情感，比溫暖民心更動人。通勤車是連接員工工作與家之間幸福的紐帶，我們一定要時時刻刻確保安全。”生態環保後勤中心車輛管理組組長訾勇說。
自主題教育活動開展以來，該中心專門征集設立了“我為職工辦實事”訴求熱線，將基層員工提出的訴求列成清單，一件一件抓落實，“暖氣維修”隻是其中的一個縮影。截至目前，該中心共整理彙總“我為職工辦實事”訴求20餘項，已完成16項，剩餘4項正在持續推進中。
“融入中心，一體發力，有效解決職工遇到的困難，通過一係列暖心工程，提升其歸屬感、獲得感和幸福感，這項工作我們將持之以恒，更加深入地做下去。”生態環保後勤中心黨支部書記蔣偉說。
