冀中能源邢礦集團老母坡煤業工會品牌建設從“嘴上”抓起
冀中能源邢礦集團老母坡煤業工會將持續提升職工餐廳服務質量和用餐環境作為工作品牌抓實抓牢，實現了餐食多樣化、服務精準化、環境細節化，職工幸福指數“飆升”，提升了職工幸福感。
該公司工會明確要求餐廳管理人員根據時令、節氣、節日等特點動態調整菜單，做到“一周菜品每天不重樣”。同時，做到油、鹽、糖、脂合理搭配，滿足職工對於工作餐健康及味覺上的雙重需求。職工餐廳根據不同地域職工膳食習慣、就餐口味，每餐至少保證幾樣副食、每天早餐按包子、油餅、油條、饅頭兩兩搭配、小米粥、玉米糊、豆漿、油茶兩兩搭配，生雞蛋、熟雞蛋、方便麵、窄菜滿供應。中餐跟晚餐保證四葷四素，並配有米飯、麵條、饅頭、餃子等各類主食。
該公司工會為給職工帶來更好的服務體驗，在節假日與檢修期間，職工餐廳發揮著大作用。除了日常供餐，餐廳還會經常接到臨時性的保障服務任務，往往幾個小時之內，要將上百份工作餐送到一線職工手中，後勤工作人員從來都是不遺餘力做好餐食保障工作。同時，工會也定期到職工中進行走訪，了解職工的膳食需求，廣泛征集餐廳職工合理化建議，挖掘服務職工“金”點子，從細處著力，打造出有溫度、有味道、有煙火氣的特色職工餐廳。四月份以來，組織走訪活動9場，收集合理化建議20餘條，均已采納。
該公司工會為了讓職工有更好的用餐環境，積極向公司黨政提出建議，組織後勤管理人員查看現場，對食堂就餐環境設計了更新升級方案，購置和更換了部分陳舊桌椅，添置了飲水機、消毒櫃等設備，改造後的就餐環境煥然一新。改造期間，後勤工作人員主動放棄節假日，對施工現場進行協調監管，力求在工期緊、任務重的情況下，使職工餐廳升級改造順利完成，大大提升了職工的幸福感和歸屬感，進一步增強了企業的向心力、凝聚力，為保證後續大檢修職工用餐打好基礎。
另據了解，該公司工會還堅持把發展作為“我為群眾辦實事”實踐活動的總抓手，在基層單位建立聯係點9個，辦實事9項，實施率達到100%，溫暖了職工，凝聚了人心，實現了廣大職工與企業同呼吸、共命運的歸屬感、認同感持續增強。(張慶良)
