“按創新的程度分類，創新可分為哪些類型?”
“漸進性創新和突破性創新。”
“回答正確，請抽獎。”
5月30日上午，在永煤集團順和煤礦副井口候罐大廳，一場創新知識有獎問答正熱烈開展。活動現場，職工們爭先恐後參與答題，在一問一答中，學習鞏固了創新知識。
“創新知識有獎問答是我礦科技活動周的重要活動之一，早在一周前，我們就通過工作微信群將題庫轉發給全礦幹部職工，讓大家提前學習，了解掌握科技創新、科普和科學素養等方麵的知識。”該礦創新業務管理負責人王飛介紹。
為靈活答題形式，該礦設置了單選題、多選題、簡答題三種題型，讓職工自主選擇。答題獎品豐富，獲獎方式新穎，職工答對題目以後既可以在規定的獎品類別中進行直接選擇，還可以從抽獎箱中“拚手氣”，現場不時有職工抽中特等獎、一等獎等大獎，引來陣陣歡呼聲。
據了解，該礦創新知識有獎問答活動共發放單肩包、儲物箱、吹風機、洗潔精等獎品23種、200份，通過喻學於趣的活動，激發了職工學習創新知識的熱情。
除此之外，該礦還在副井口候罐大廳開辦了職工創新成果展，展出近年來“五小”創新等實物30餘件，每個成果展台之前都設置有成果介紹，吸引了不少職工駐足觀看。
同時，近期該礦還將組織各單位創新骨幹到芒山地質博物館開展科普研學活動，通過豐富多彩的活動，在礦井持續營造尊重科學、崇尚創新的濃厚氛圍。
“創新是手段，解決問題是目的。下一步，礦井將堅持‘對標管理、創標發展’的工作思路，積極營造崇尚創新的濃厚氛圍，推動形成‘幹每一項工作都要考慮更好辦法、更優方案’的創新習慣。”順和煤礦礦長聶濟剛如是說。
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