最是書香能致遠，腹有詩書氣自華。近年來，王莊煤礦不斷強化職工書屋建設、創新閱讀模式，豐富活動載體、讓職工享受 “知識大餐”，為推進綠色轉型、建設世界一流企業貢獻智慧力量。
以職工書屋為載體打造素質提升平台
該礦不斷加強“職工書屋”的建設活動，引導廣大職工樹立新理念、學習新知識、掌握新技能，並結合“創新學習型組織、爭當知識型員工”活動及崗位練兵、技術比武活動，在全員中掀起 “讀好書、好讀書”讀書學習熱潮。
該礦“職工書屋”現擁有圖書五萬餘冊、雜誌、報刊200餘種，並有配套的電子圖書閱覽室係統。內設的圖書包括煤礦安全、通風、煤礦技術、科普、醫療保健、法律、世界名著、人物傳記、文學、體育等類別，很多書都是在對職工發放圖書征集意見卡後，通過職工的需求而選購的書籍，為給借閱者提供更多方便，“職工書屋”還開辟新書推薦欄，及時推薦新書目。
與此同時，該礦堅持開展為職工送書到隊組、到個人等活動，促進廣大職工更加廣泛地投入讀書活動，充分利用互聯網、微信平台等現代傳媒手段，廣泛宣傳，不定期開展讀書分享、美文欣賞、重大時事會議精神知識競答等活動，進一步調動了廣大職工多讀書、讀好書的熱情和積極性，提升了廣大職工的綜合素質，增強了企業文化底蘊。
為了方便職工閱讀，該礦還在540職工宿舍設立書屋，配有專業類書籍、電工業餘雜誌類書刊、業餘文學知識書籍等，讓職工在業餘時間進行學習，大大提高了職工的整體素質。
讀書分享活動為載體建設學習交流平台
為充分激發職工學習熱情，提升職工綜合素養，該礦不斷探索新渠道、摸索新方法，將讀書分享、素質提升活動不斷引向深入，強化職工思想政治引領，激發職工幹事創業的熱情，為企業高質量發展注入強勁動力。
該礦在全礦範圍推出了“每周一堂課、每月一本書、每季一交流、每年一展示”讀書分享活動，讓各位職工結合自己閱讀經曆，圍繞自己所思、所學、所獲，從不同層麵、不同角度分享了自己的讀書感悟和體會。據統計，自2009年以來，王莊煤礦成功舉辦讀書交流會200餘場，自編自演和展示讀書情景劇 40餘個;以“感恩與快樂”“奉獻與幸福”“滿足與和諧”等為主題，組織開展多場交流會、分享會，征集到各類讀書交流感悟3000餘篇。
該礦團委緊密結合當前形勢，積極主動為全礦青年搭建互相學習交流的平台，組織青年讀書愛好者開展不同主題的讀書分享會，通過不同的內容和不同的故事分享人，從多角度共同交流工作和生活中的困惑，探討了在企業高質量發展進程中，作為青年應該怎樣做才能最大程度地實現自我的人生價值，通過讀書分享會陶冶了情操，涵養了正氣，拓展了知識領域，在彼此的分享中受益匪淺，增長了知識，增強了本領，為創業創新之路添磚加瓦。
目前，該礦的讀書分享活動吸引了越來越多的職工主動加入，大家在讀書中開闊了眼界、提升了品位，激勵了更多職工在本職崗位上兢兢業業，努力鑽研，開拓創新，成為行業中的佼佼者、頂梁柱。
“請進來+走出去”為載體 豐富閱讀體驗平台
該礦以培養人才為抓手，以“請進來+走出去“”為載體，不斷探索涵蓋黨建、企業發展、業務技能、綜合管理、身心健康等方麵的專業知識培訓和提升，促進職工不斷學習新知識、拓展新思路、掌握新本領，為企業高質量發展築牢根基。
該礦每年都會邀請專家、學者以請進來的方式前來授課、講座，並組織各生產業務骨幹人員針對性開展“送課到現場”活動，並通過開展技能競賽、知識競賽、論文答辯等多種形式檢驗學習成果，實現以考促學、以賽促學，增強職工學習效果，鼓勵職工聚焦重點領域，提升自身和企業影響力。
為充分調動女職工學習熱情，提升女職工綜合素養，從2009年年初開始，該礦不斷探索讀書交流活動的新渠道、摸索新方法，通過“走出去“，將女職工讀書分享、素質提升活動引向深入，2016年9月，該礦成立了 “女職工讀書社”，經過不斷地優化，2022年3月，該礦“女職工讀書社” 正式命名為以“讀書、學技、成才”為主題的“花語鯤鵬女職工讀書社”。“花語鯤鵬女職工讀書社”成立以來共開展了5期行走閱讀活動，女職工們先後來到平順縣西溝展覽館、黃崖洞兵工廠遺址等，通過行走閱讀緬懷曆史，激勵女職工自強不息、愛崗敬業。2023年，“花語鯤鵬女職工讀書社”獲評“山西省優秀讀書組織”。
目前，該礦的讀書活動吸引了越來越多的女職工主動加入，通過走出去，女職工閱讀中開闊了眼界、提升了品位，許多女職工成長為行業中的佼佼者、頂梁柱，湧現出“全國五一巾幗標兵崗”“山西省三八紅旗集體”“長治市五一巾幗標兵崗”等模範女職工集體。
“吹滅讀書燈，一身都是月”，讀書是一場不斷的自我提升和修行。在今後的工作中，該礦將充分發揮閱讀的魅力和優勢，用職工聽得懂、感興趣、能共情的語言，深入開展文化建設，激發職工愛黨、愛國、愛企、愛崗熱情和奮進力量。
