徐礦集團張雙樓煤礦堅持以職工心為心，不斷拓展民生服務的廣度和深度，用心用情繪就職工幸福畫卷。聚力辦好“漲工資、提待遇、美環境”三件大事，高標準建成了職工文體中心，設有籃球場、乒乓球室、台球室、健身房等活動場所，目前正式開放，成為職工業餘休閑健身的好去處。
“漲工資”，夯實幸福底氣。堅持把實現職工收入穩步增長和薪酬公平合理分配作為最大的民生基石，大力實施“穩高、擴中、提低”戰略，職工收入連續兩年實現增長10%以上。深化分配製度改革，創新安全遞進激勵模式，每年拿出9000萬元作為逐月遞進安全台階獎勵;不斷提高產業工人的經濟待遇，高級工、技師、高級技師與助理工程師、工程師、高級工程師享受同等標準的津貼，每人每月給予100元、300元、500元、800元/月技能津貼，兩項津貼每月共計35萬元;對領軍人才、特殊技能人才、關鍵技能人才44人，每月分別給予3000元、2000元、1000元優秀技能人才發放特殊津貼，該項津貼每月共計7萬元，實現了職工收入與企業效益同步增長。
“提待遇”，提高幸福指數。全方位深化“家”文化建設，認真落實“三三民生”保障機製，修訂完善“三會”互助辦法，堅持重大節日開展慰問活動。該礦為200餘名女職工辦理了女性大病互助保險;去年以來成功為15人申報集團產業工人互助金26萬元，春節、中秋節走訪慰問困難職工186人，“三會”醫療、喪葬、助學補助92人次，日常辦理救濟397人次，合計39.36萬元。2020年，張雙樓煤礦綜采二區煤機維護員馬奔榮膺“全國勞動模範”，走進神聖的人民大會堂接受了表彰，從一名勞務派遣工到江蘇省勞動模範再到全國勞動模範，目前享受正處級工資基薪待遇，實現了人生和職業的“多級跳”。去年該礦還分三批組織154名勞模先進、最美產業工人、明星班組長等方麵的優秀產業工人，分別去北京和廈門兩條線路旅遊療養，把“幸福和溫暖”送到產業工人心坎上。
“美環境”，擦亮幸福成色。堅持實施綠化、美化、亮化工程，持續改善礦區環境，聚力打造“花園式”礦井。近兩年來，礦井還先後投資3000多萬元，大幅度亮化美化礦區環境，在礦門口建成5400平方米的綠地公園，“是礦不像礦、產煤不見煤、采煤不用煤”新發展理念在張雙樓礦落地生根。建成了1000個車位的智慧停車場，並在停車場地內安裝近5400塊的光伏板項目，達到17000多平方米，該處光伏總容量約2830kW，投入使用後日發電量將達14000餘度，年發電量約為340萬度，不僅可以很好的為職工車輛遮陽避雨，同時還能將收集到的太陽能轉化為日常用電能，實現礦井經濟效益、生態效益、民生效益最大化。
(肖長華)
