魯班山北礦：把好用權“方向盤”係好廉潔“安全帶”

今年以來，川南煤業有限公司魯班山北礦堅持紀律監督工作具體化、精準化、常態化、長效化，聚焦“關鍵少數”、關鍵節點、關鍵問題、關鍵項目，深入開展紀檢監察工作，推動礦井各級幹部把好用權“方向盤” ，係好廉潔“ 安全帶”，強化示範性礦井建設。
礦井持續聚焦“關鍵少數”，堅持在鏟除腐敗問題產生的土壤和條件上持續發力。1月，礦黨委書記胡登傑組織黨群、紀檢、工會等部門進行黨風廉政建設集體談話，加強黨委對反腐敗鬥爭的集中統一領導。5月，紀委書記姚聯國以《學習黨的紀律，築牢自律防線》為主題深化黨性黨風黨紀教育，各級黨員幹部深入學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨內 法規、創新理論凝心鑄魂，在全礦範圍內營造出崇廉拒腐的良好風尚。此外，礦井圍繞一體推進不敢腐、不能腐、不想腐等完善基礎性 製度，組織黨員幹部集體簽訂《2024年度廉潔從業和廉潔自律承諾書》，從 製度上推動腐敗問題治理的長效化。


礦井持續聚焦關鍵節點，在黨的自我革命推進過程中切實肩負起責任與使命。礦紀委在春節、“五一”等節日期間，通過釘釘群發布節前廉潔警示教育信息，用反腐“微行動”有力防範“四風”問題回潮。同時，礦井堅持做到嚴字當頭、一嚴到底，通過現場查崗和電話查崗相結合的方式，對遲到、早退、缺崗等“微腐敗”現象挖瘡割癰。
礦井持續聚焦關鍵問題，紀委堅持以嚴的基調持續開展為期近60天的 安全學習督查工作，采取嚴的 措施對虛報工作日數等“蠅貪蟻腐”持續保持不回頭、不鬆懈、不慈悲的高壓態勢，保證了學習效果，提升職工獲得感，穩定職工隊伍。
礦井持續聚焦關鍵項目，整合全鏈條力量抓實每條戰線、每個環節的自我革命。礦井落實黨政同責 製度，構建“紀檢+業務”模式，在數字礦山建設、主要通風機改造等關鍵項目的落地過程中，整合審計監察部、人力資源部、 安全監察處等全鏈條力量，對審計、用工、實施等關鍵環節靶向發力，通過項目審計等方式與機電運輸部等生產技術部門高效聯動，推動政治監督精準化。該礦紀委書記姚聯國多次通過集中約談、日常督導等方式抓實AI視頻巡查、“三違”懲治工作，為“5G+”智慧礦山項目 安全落地提供政治保障，促進紀律監督與礦井建設、安全生產的有效融合，推進政治監督具體化。