2024年上半年以來，安檢工區通過強化幹部職工思想教育、強化責任意識、強化人性化管理三項措施，將黨建工作與“安全管理、安全生產”深度融合，護航我礦安全生產穩步運行。
強化思想教育。該工區黨支部深入開展“紅線三違”03manbetx 與整治會議，加強對集團公司安全工作會議精神宣貫力度，解讀各類安全文件指示精神，全麵提升廣大幹部職工安全意識，引導全礦職工按章操作、堅決拒絕“三違”。同時，針對薄弱環節，製定專項管理方案，將三違管理條例，逐條理解，吃透，03manbetx 。通過，應知應會知識、風險辨識和應急處置反應能力等內容開展專項安全培訓，誌在提高全體安檢員整體素質。
強化責任意識。安檢工區黨支部切實發揮戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用，支部書記帶頭深入井下工作現場，補漏洞、查死角、抓落實，助推各項工作任務圓滿完成;同時，深入開展黨員安全實踐活動，黨員幹部“抓三違、除隱患、保安全”，對輔助運輸係統關鍵設備、關鍵崗位和關鍵環節進行責任劃分，確保安全生產平穩運行。
強化人性化管理。安檢工區黨支部認真開展安全隱患動態03manbetx ，不斷提高班前會質量，重點加強對情緒波動等“不安全人”的排查，做到重點崗位重點人物重點監控。深入井下工作現場，及時了解職工思想動態，開展針對性、導向性宣傳，並通過一對一，麵對麵，談心談話方式等渠道，讓工區所有職工，所思所想所要幹什麼，得到及時表達，及時幫助職工消除思想“疙瘩”、解決職工生活與工作的“後顧之憂”，做到用政策解釋疑心、用行動溫暖熱人心、用真情感動人心，讓職工安安心心工作，踏踏實實的過日子。
