今年以來,鶴煤九礦深入踐行“創新+責任”工作方法,不斷強化培訓教育、工程質量、現場管理、措施落實等工作,持續推動礦井安全工作關口前移,確保礦井安全生產。
持續培訓教育按照《安全培訓管理製度》有針對性地抓好各崗位全教育培訓工作,定期集中學習、區隊班前會、安全活動會等對所有從業人員進行培訓,輔以安全管理人員現場提問獎勵機製,將國家安全法規和規章製度、現場安全確認內容等作為重點,不斷提高全員安全素質。
嚴把工程質量在設計采區和工作麵時,進行充分論證,保證工作麵通風係統獨立,供電係統穩定可靠,巷道斷麵滿足打鑽抽放需要。設計完成後,組織相關人員進行反複評價,確保設計科學、合理、可操作性強。施工中,進行考核和驗收,科學評價效果,並結合實際情況及時完善方案,確保施工安全和工程質量。
抓好現場管理重點抓好頂板控製、“一通三防”、提升運輸、防治水管理和供電管理等工作,並在現場安全管理中堅持采取安檢員、青監崗員盯崗防範,管理人員動態查看,係統科室不定期督察,基層單位自主抓安全的辦法,盯緊每一道生產環節,每一個工作崗位,確保了現場的安全生產。
嚴排查除隱患建立《新安煤礦生產安全02manbetx.com 隱患排查治理製度》,完善從礦長到崗位的“五級”隱患排查職責體係及礦井隱患排查“1+2+3”模式,開展每月1次礦井月度隱患排查、每月2次係統隱患排查、區隊每天3次隱患排查,崗位職工作業期間隨時排查,並建立隱患問題整改清單,嚴格按照“五定”原則進行整改銷號。