今年以來,鶴煤六礦從員工思想、精細管理、節約成本、修舊利廢等方麵著手,把節支降耗工作落到實處,有效推動礦井降低生產成本,實現效益最大化。
該礦首先從員工思想認識入手,著重利用班前班後會、安全學習會等時間,給員工灌輸經營理念,倡導勤儉節約,在員工中牢固樹立起節支降耗、積少成多的思想。其次以精細化管理為手段,進一步強化成本管理,加強設備、物資使用過程管理,製定《六礦2024年材料費管理辦法》,從材料的審批、發放到使用、回收等環節全程由專人負責,核對發放手續、範圍和數量。材料員每天對實際消耗情況進行清算,對各區隊用料做到日清月結。同時加強用電管理,要求井下大型機電設備執行避峰填穀,避免空負荷運轉等現象;機關科室及各區隊辦公室杜絕長明燈、電腦及打印機等辦公設備24小時不關機現象。
與此同時,該礦堅持精打細算、創新管理,完善材料回收複用、修舊利廢製度,本著“能複用的不領新、能自修的不外委、能自製的不外購”宗旨,對回收的各種材料進行分揀、歸類,並建立修複物資循環管理、收發台賬,最大限度地減少浪費,為礦井節支降耗、成本管控做出貢獻。同時,為了使各項管理措施落到實處,推行多修舊利廢多獎勵的激勵機製,製定了成本考核指標,將各區隊、部門的生產消耗納入部門一體化考核中,每月一考核,獎優罰劣,增強了廣大員工的成本意識和增盈創效能力。截止5月底,該礦修複創效共計321.8萬元。