潞安化工集團潞寧煤業公司召開2024年第六次“急難愁盼”職工訴求協調落實會
6月5日,潞安化工集團潞寧煤業公司召開了2024年第六次“急難愁盼”職工訴求協調落實會。該公司領導申誌平及各黨支部書記、各相關部門負責人、分工會主席參加會議。
會上,各相關部門負責人就上次會議職工提出訴求的2條問題落實情況進行了反饋。隨後,各黨支部將新征集的6條“急難愁盼”訴求進行了說明。該公司領導申誌平認真聽取了各黨支部所反映的訴求和意見建議後,與相關部門負責人現場商討解決辦法,並對各黨支部提出的問題進行了現場交辦。
會議要求,職工餐廳要進一步提高飯菜質量,規範價格,提升為職工服務的能力水平。廣大黨員領導幹部要履職盡責,主動擔當作為,以實際行動更好地推動職工“急難愁盼”訴求工作,切實解決好職工的操心事、煩心事、揪心事。要牢固樹立以職工為中心的發展思想、自覺問計於民、問需於民,盡心竭力為職工辦實事、解難題、做好事,不斷增強職工的獲得感、幸福感、 安全感。
會上,各相關部門負責人就上次會議職工提出訴求的2條問題落實情況進行了反饋。隨後,各黨支部將新征集的6條“急難愁盼”訴求進行了說明。該公司領導申誌平認真聽取了各黨支部所反映的訴求和意見建議後,與相關部門負責人現場商討解決辦法,並對各黨支部提出的問題進行了現場交辦。
會議要求,職工餐廳要進一步提高飯菜質量,規範價格,提升為職工服務的能力水平。廣大黨員領導幹部要履職盡責,主動擔當作為,以實際行動更好地推動職工“急難愁盼”訴求工作,切實解決好職工的操心事、煩心事、揪心事。要牢固樹立以職工為中心的發展思想、自覺問計於民、問需於民,盡心竭力為職工辦實事、解難題、做好事,不斷增強職工的獲得感、幸福感、 安全感。
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