冀中能源股份有限公司大淑村礦四舉措推進班組建設提檔升級
今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦將班組文化建設作為加強班組管理的內在動能，不斷創新工作思路，從加強職工安全思想教育、動態檢查、技能培訓、考評獎懲等方麵入手，努力提升新班組建設水平，保障礦井安全穩定運行。
組織職工開展同崗位02manbetx.com 案例講解、違章人員現身說法等活動，通過以直觀言傳教育形式，達到以身邊人身邊事教育警示的目的。建立微信群，定期發送“安全生產理念”“崗前安全提醒”“規範操作技能知識”等相關內容進行安全提示，有效提升了職工安全防範意識。
要求班組對作業現場、環境設備、崗位安全薄弱環節進行動態檢查，通過班前檢查、班中巡查、班組自查、動態抽查等方式，對安全技術措施和01manbetx 01manbetx 是否在現場得到落實等方麵開展排查，深層次的查找各類隱患問題，嚴把規範操作細節關。
組織職工開展崗位技能培訓活動，製定學習培訓計劃，針對職工技能素質層次不齊的情況，人人建立操作技術等級檔案，邀請業務骨幹、技術能手采用“一幫多”、“傳幫帶”的形式開展針對性的技術培訓，通過培訓多樣化，考核製度化的方式，有效提升了職工崗位操作技能水平。
製定班組競賽活動的考評獎懲，從班組安全教育、業務培訓情況、安全01manbetx 01manbetx 遵守情況、崗位職責履行情況、以及台賬記錄等方麵進行考核，根據排名情況進行獎懲。開展個人無三違、現場無隱患、班組無02manbetx.com “三違”班組競賽活動，並嚴格考核獎懲，極大地調動了職工工作積極性，增強了班組凝聚力。
