本報訊 近年來，九裏山礦工會不斷深化民主管理，把落實礦務公開製度和職工權益保障製度作為民主管理的主要抓手，強化民主參與、暢通管理渠道、解決職工實際困難，有效提高職工幹事創業的積極性， 凝聚職工工作動力，促進了各項工作全麵提升。
該礦工會製定完善了民主管理相關製度，不斷加大隊務公開工作力度，創新實施了“四通過，九公開”工作製度，使隊務公開內容範圍從單位安全生產目標、經營指標完成、工資獎金分配等領域逐漸拓展延伸到職工群眾普遍關心的安全生產法律法規及執行落實情況、生活福利待遇發放等熱點問題。並通過開展合理化建議征集活動，定期對合理化建議執行落實情況進行監督檢查，提高了職工參與管理的積極性。
在實際工作中，該礦工會還定期組織職工代表對隊務公開工作進行監督檢查，對於重大的、涉及職工切身利益的重要事項堅持召開職工代表大會審議通過，杜絕勞動爭議現象發生。同時，積極為職工群眾辦好事、辦實事，創新實施困難職工幫扶“533121”工作法，時刻關注、關懷困難職工群體，今年以來共救助人數128人次，各類互助、救助金共計18.5萬元。讓職工真切感受到工會大家庭的溫暖和關懷，穩步形成“一家人、一盤棋、一條心”的工作格局，凝心聚力投入到礦井安全生產等工作中。
(郭董威)
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