學員右手拿著仿真滅火器，左手按壓噴管，對著電腦屏幕顯示的著火源進行模擬滅火操作……在九裏山礦XR 智慧培訓教育館，一位新工人正在進行安全實操考試。
今年年初以來，該礦持續深化全員素質提升，充分運用虛擬+實景、互聯網+培訓等載體精準施教，增強了安全教育培訓工作的針對性和實效性，為職工綜合素質提升開辟了新渠道。
“我們突出幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，依法依規培訓、按需施教，不斷增強職工的安全意識，壓實安全責任，切實提升能力素質。”該礦勞資科副科長韓慶霞說。據了解，該礦從製度建設入手，先後製定了一係列培訓製度，落實層級責任，細化教學內容。同時，根據職工實際需求，運用理論+實操的方式，開展分專業、分工種、分人員的安全培訓，堅持做到持證上崗100%和人、證、崗、賬四統一，形成了安全生產大培訓、大提升的局麵。
為提升職工崗位實操技能，實現職工安全技能、崗位操作技能與工作需求無縫對接，該礦新建了XR 智慧培訓教育館，按照季度有主題、月度有重點、每周有培訓的思路，組織開展有特色、有針對性的實操教育培訓，通過課件演示、實景教學等方式，使職工更易於接受，確保了培訓效果。
該礦創新開展了“技術大拿上講台”活動，邀請礦內“技術大拿”、高級技師、崗位標兵等“草根專家”，通過“微課堂”答疑解惑、座談交流，現場給職工傳授新技術、新經驗以及自己的絕技、絕活、絕招等，充分發揮骨幹技術人才的典型引領、輻射傳承作用，使崗位成為提升全員素質的課堂。
