“大家要把真實聲音反饋出來，我們才能了解民情、掌握實情，直擊症結、拿出實招，妥善解決問題，提升服務水平，讓職工暖心工作、放心工作、用心工作……”淮北雙龍公司職工服務站裏公司紀委書記尹鵬對基層各單位職工代表說道。該公司常態化開展民主懇談會，通過深入基層、現場調研、傾聽心聲，進一步談透問題、談通思想、談順人心，助推公司各項目標任務高質量實現。
今年以來，該公司持續開展“我為職工辦實事”實踐活動，全力做到心往基層想、人往基層走、事往基層辦，聚焦職工關切，緊盯急難愁盼，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會，麵對麵傾聽職工呼聲，心貼心解決基層反映的熱點焦點事項，讓職工心裏亮堂堂、暖乎乎、幹勁滿滿。懇談會上，大家圍繞安全、穩定、職工福利及普遍關注的熱點、難點、焦點問題進行了溝通交流。大家
敞開心扉，暢所欲言，在有商有量中，讓政策得到完善;在針鋒相對中，讓矛盾得到化解;在各抒己見中，引發思維碰撞。會後，公司工會以落實為抓手，對職工反映的具有代表性、傾向性的熱點、焦點問題進行彙總、整理、03manbetx 、反饋，將合理化意見和建議報相關部門解決，指定專人及時跟蹤落實情況。
該公司紀委書記尹鵬認真聽取大家的發言，對大家提出的建議現場進行了解答。就做好下一步工作，尹鵬希望幹部和職工代表責任上再加壓、工作上再聚焦、實事上再深入、落實上再發力，心係職工辦實事，辦好事，不斷提升公司民主管理水平，提高職工的滿意度和幸福感，助推安全和諧礦區建設。
民主懇談會通過麵對麵“雙向交流”，搭起幹部與職工之間“連心橋”，讓矛盾更少了，效率更高了，職工氣順、心齊、幸福感更強了，幹部職工心往一處想、勁往一處使，為公司安全穩定注入了強勁動力。
(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶;責編：梁晶晶)
