任樓煤礦培訓強化理論教學與實操訓練相結合

　　任樓煤礦堅持“管理、裝備、培訓”三並重原則，著眼於長遠發展，以培養礦井技術型和技能型人才為目標，在培訓工作中強化理論教學與實操相結合的教學試，礦區職工技能水平明顯提高。

　　在課堂理論教學上，融入了思想政治、傳統文化、陽光心態、警示教育等內容，讓課堂教學多樣化;新增了課前“五分鍾互動”環節，采取小遊戲、有獎問答等形式，活躍氛圍，改變 “滿堂灌”的教學模式，提高員工學習興趣和培訓效果。同時，持續推進“培訓進班組、實操到現場”，基層單位管技人員針對崗位風險預知、安全確認、安全站位、流程作業、應急處置“五位一體”內容，每人每月至少開展一次現場培訓。建成真實場景的150米模擬巷道綜合實操場地，安裝一台輕型柴油機單軌吊用於實操培訓。

　　在基層科區持續推進“每日一題、每周一案例、每月一考，每季一評”四個一活動，通過班前會、安全例會、自媒體等多種途徑加強日常訓練。在此基礎上，健全完善抽考製度。普通員工每月組織一次抽考，班隊長、特殊工種每季度組織一次抽考，確保年度內全員參與。為進一步提升法規標準執行力，打造一支專業知識紮實、業務能力強、工作標準高的管技人才隊伍，促進現場高效管理，提升礦井安全生產標準化動態達標水平。生產一、二線、職能科室班隊長及以上管技人員開展學習“一01manbetx 四細則”等法規標準為主要內容的全員安全大培訓。通過集中機考、隨機抽考、現場麵試等方式檢驗學習效果，不斷提升工作效率和業務水平。